- PROBLEMÁTICA SALARIAL -

OJALÁ SE APRUEBE

2011-07-06T16:41:00.002-03:00

IMPORTANTE PROYECTO DE RESOLUCIÓN

SEGUIREMOS ESPERANDO Y VAN..............

2011-06-27T16:29:00.001-03:00

ACTA 24-06-11 Y GRILLAS

DECRETO 836/11 -SE FIRMÓ EL AUMENTO.-

2011-06-22T18:42:00.000-03:00

DECRETO 836// SE FIRMÓ EL AUMENTO DEL 24% EN 3 VECES.-

ACTA DETERMINACIÓN DE MEDIDAS DE FUERZA.-

2011-06-20T10:53:00.000-03:00

FELIZ DÍA DEL PADRE

2011-06-17T15:54:00.001-03:00

FELIZ DIA DEL PADRE , PARA TODOS LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS.-

SE SUSPENDIERON LAS REUNIONES PARITARIAS SECTORIALES HASTA NUEVO AVISO

2011-06-15T18:36:00.001-03:00

SIGAN FIRMES EN SUS RECLAMOS

2011-06-14T20:56:00.002-03:00

COMPAÑEROS CONTRATADOS DE LA DIBA, SIGAN RECLAMANDO POR SUS DERECHOS, LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS DEL IOSE, A FIN DEL 2010 CONSIGUIERON PASAR A PLANTA PERMANENTE, ELLOS LO LOGRARON DESPUÉS DE MUCHOS RECLAMOS.-

BASTA DE CONTRATOS ESCLAVOS

2011-06-14T18:41:00.000-03:00

FUERTE POSICIÓN DE PECIFA

2011-06-14T17:21:00.000-03:00

PROYECTO IOSFA-SON 8 IMAGENES -MUY INTERESANTE

2011-03-23T19:55:00.001-03:00

PAUTA SALARIAL.wmv

2011-03-03T18:30:00.000-03:00

QUE PENA – TENDREMOS QUE SEGUIR ESPERANDO « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-11-19T20:44:00.000-03:00

QUE PENA – TENDREMOS QUE SEGUIR ESPERANDO « PROBLEMÁTICA SALARIAL

SE DIÓ UN PASO IMPORTANTE , AVANZÓ A DIPUTADOS EL PROYECTO PARA ELIMINAR LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS .- « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-11-19T20:40:00.000-03:00

SE DIÓ UN PASO IMPORTANTE , AVANZÓ A DIPUTADOS EL PROYECTO PARA ELIMINAR LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS .- « PROBLEMÁTICA SALARIAL

ATE Y ALIADOS PODRÍAN CREAR UNA NUEVA ORGANIZACIÓN « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-11-19T20:38:00.000-03:00

ATE Y ALIADOS PODRÍAN CREAR UNA NUEVA ORGANIZACIÓN « PROBLEMÁTICA SALARIAL

Nueve claves para pagar menos Impuesto a las Ganancias sin evadir | FORTUNA WEB

2010-08-22T11:27:00.000-03:00

Nueve claves para pagar menos Impuesto a las Ganancias sin evadir | FORTUNA WEB

ALGUNA NOVEDAD, PASARON 2 MESES Y 13 DÍAS.- « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-06-22T20:36:00.000-03:00

ALGUNA NOVEDAD, PASARON 2 MESES Y 13 DÍAS.- « PROBLEMÁTICA SALARIAL

Paro de ATE congela la actividad en los organismos públicos - Ambito.com

2010-06-08T16:04:00.000-03:00

Paro de ATE congela la actividad en los organismos públicos - Ambito.com

ACTA PARITARIA 20-05-10 « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-05-26T16:27:00.000-03:00

ACTA PARITARIA 20-05-10 « PROBLEMÁTICA SALARIAL

NO QUEREMOS SER DISCRIMINADOS, QUE SE RESPETEN LAS LEYES .- « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-05-17T14:54:00.000-03:00

NO QUEREMOS SER DISCRIMINADOS, QUE SE RESPETEN LAS LEYES .- « PROBLEMÁTICA SALARIAL

DIÁLOGO « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-05-03T20:36:00.000-03:00

DIÁLOGO « PROBLEMÁTICA SALARIAL

IMPORTANTE ANTECEDENTES SALARIALES « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-26T19:49:00.000-03:00

IMPORTANTE ANTECEDENTES SALARIALES « PROBLEMÁTICA SALARIAL

ACTA PARITARIA DÍA 21-04-10 « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-22T16:13:00.000-03:00

ACTA PARITARIA DÍA 21-04-10 « PROBLEMÁTICA SALARIAL

ENCUESTA AUMENTO DE SUELDO

2010-04-21T16:28:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

EL FUTBOL Y EL JUBILADO « movilidad en las jubilaciones

2010-04-18T13:18:00.000-03:00

EL FUTBOL Y EL JUBILADO « movilidad en las jubilaciones

MENSAJE PARA EL ALMIRANTE GODOY Y PARA LOS REPRESENTANTES DE ATE-PECIFA Y UPCN « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-17T21:52:00.000-03:00

MENSAJE PARA EL ALMIRANTE GODOY Y PARA LOS REPRESENTANTES DE ATE-PECIFA Y UPCN « PROBLEMÁTICA SALARIAL

HACE TIEMPO Y NO TAN LEJOS HOY: TALLER DE ARMAS NAVALES – PARTE IV « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-17T17:10:00.000-03:00

HACE TIEMPO Y NO TAN LEJOS HOY: TALLER DE ARMAS NAVALES – PARTE IV « PROBLEMÁTICA SALARIAL

EL SENADO APROBÓ UNA LEY QUE LE PONE LÍMITES A LOS BANCOS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-16T20:22:00.000-03:00

EL SENADO APROBÓ UNA LEY QUE LE PONE LÍMITES A LOS BANCOS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

LaNueva.com - Beneficio para los agentes que dependen del Estado nacional

2010-04-16T16:12:00.000-03:00

LaNueva.com - Beneficio para los agentes que dependen del Estado nacional

REPORTAJE EFECTUADO POR UNA RADIO DE BS.AS. AL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO DE PECIFA – JOSE EDUARDO LAUCHIERI-TEMA ÚLTIMA REUNIÓN DE PARITARIA « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-14T20:10:00.000-03:00

REPORTAJE EFECTUADO POR UNA RADIO DE BS.AS. AL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO DE PECIFA – JOSE EDUARDO LAUCHIERI-TEMA ÚLTIMA REUNIÓN DE PARITARIA « PROBLEMÁTICA SALARIAL

IMPORTANTE ENCUESTA TEMA BAJAS VEGETATIVAS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-13T23:09:00.000-03:00

IMPORTANTE ENCUESTA TEMA BAJAS VEGETATIVAS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

RECORDATORIO « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-13T16:29:00.000-03:00

RECORDATORIO « PROBLEMÁTICA SALARIAL

ATE Provincia de Buenos Aires : 20 de abril: Jornada de protesta provincial

2010-04-12T22:58:00.000-03:00

ATE Provincia de Buenos Aires : 20 de abril: Jornada de protesta provincial

QUE NO OCURRA NUNCA MÁS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-12T19:57:00.000-03:00

QUE NO OCURRA NUNCA MÁS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

REPORTAJE AL SR. CRESPO , POR RADIO ROSALES « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-12T16:32:00.000-03:00

REPORTAJE AL SR. CRESPO , POR RADIO ROSALES « PROBLEMÁTICA SALARIAL

ACTA PARITARIA DÍA 09-04-10-TRABAJADORES CIVILES « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-04-11T10:55:00.000-03:00

ACTA PARITARIA DÍA 09-04-10-TRABAJADORES CIVILES « PROBLEMÁTICA SALARIAL

POR FIN SE HIZO JUSTICIA

2010-04-09T22:44:00.000-03:00

Ni ATE ni UPCN, PECIFA « "Los humildes trabajadores de la Defensa"

Buscan eliminar los gastos de las cuentas sueldo - Economía - Perfil.com

2010-04-09T17:04:00.000-03:00

Buscan eliminar los gastos de las cuentas sueldo - Economía - Perfil.com

La Mesa Productiva pide reunión urgente con Defensa - elrosalenio.com.ar

2010-04-09T16:04:00.000-03:00

La Mesa Productiva pide reunión urgente con Defensa - elrosalenio.com.ar

Preocupa a la Mesa Productiva que el Irízar no vuelva a la Base Naval | Elrosalenio.com.ar

2010-04-08T15:54:00.001-03:00

Preocupa a la Mesa Productiva que el Irízar no vuelva a la Base Naval | Elrosalenio.com.ar

NOTA SOBRE EL PARO DÍA 07-04-10

2010-04-07T20:30:00.000-03:00

ATE Argentina | Web

El Consejo Consultivo terminó el documento para la ley de la autonomía - elrosalenio.com.ar

2010-04-07T08:57:00.000-03:00

El Consejo Consultivo terminó el documento para la ley de la autonomía - elrosalenio.com.ar

PARO DE ATE PARA EL DÍA 07-04-10

2010-04-06T16:13:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

TEMA DEDICACIÓN EXCLUSIVA-NOTA ENVIADA DESDE LA PRESIDENCIA DE LA NACIÓN

2010-03-29T16:27:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

QUEREMOS PARITARIAS SERIAS

2010-03-26T21:14:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

BASTA DE ATROPELLOS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-03-21T12:25:00.000-03:00

BASTA DE ATROPELLOS « PROBLEMÁTICA SALARIAL

NOTA A LA CIOT

2010-03-18T14:29:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

PARO DE ATE NACIÓN Y PROVINCIA

2010-03-16T23:01:00.000-03:00

ATE Argentina

Paran los estatales

2010-03-16T20:14:00.000-03:00

Paran los estatales

Actualización salarial: Los bancarios acordaron una suba del 23,5 %

2010-03-15T23:09:00.000-03:00

Actualización salarial: Los bancarios acordaron una suba del 23,5 %
Y LOS TRABAJADORES CIVILES PARA CUANDO .....................

MIREN - ANALICEN Y OPINEN

2010-03-14T09:36:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

acta paritaria día 08-03-10

2010-03-10T16:22:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

REAPERTURA DE LA PARITARIA

2010-03-09T20:10:00.000-03:00

"Los humildes trabajadores de la Defensa"

DECRETO 312/10 PROTECCIÓN PARA DISCAPACITADOS

2010-03-09T16:24:00.000-03:00

IMPORTANTE PARA LOS QUE SE JUBILAN AHORA

2010-03-07T21:19:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

FELICITACIONES PARA UPECIFA

2010-03-05T16:04:00.001-03:00

PROBLEMÃTICA SALARIAL

HASTA CUANDO NECESITAMOS SANCIONES

2010-03-03T16:02:00.000-03:00

PROBLEMÃTICA SALARIAL

nuevamente importante recordatorio

2010-03-01T17:01:00.000-03:00

PROBLEMÃTICA SALARIAL

QUE SEA TRATADO EL TEMA DE LA DEDICACIÓN EXCLUSIVA COMO UNA DISTORSIÓN SALARIAL

2010-02-27T14:58:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

ANÁLISIS SOBRE EL CÓDIGO 204

2010-02-25T17:17:00.000-03:00

PROBLEMÃTICA SALARIAL

BASTA DE ATROPELLOS

2010-02-23T17:22:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

CONFERENCIA DE PRENSA - TEMA DEDICACIÓN EXCLSUIVA

2010-02-23T15:45:00.001-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

BASTA DE ATROPELLOS

2010-02-20T14:52:00.000-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

COMUNICADO DE PRENSA REUNIÓN DÍA 19-02-10

2010-02-20T14:12:00.001-03:00

PROBLEMÁTICA SALARIAL

PUNTOS PRINCIPALES A TRATAR EN LA REUNIÓN DE PARITARIA , A EFECTUARSE EL 08-03-10 « PROBLEMÁTICA SALARIAL

2010-02-18T16:35:00.000-03:00

PUNTOS PRINCIPALES A TRATAR EN LA REUNIÓN DE PARITARIA , A EFECTUARSE EL 08-03-10 « PROBLEMÁTICA SALARIAL

ENTREVISTA EFECTUADA POR CANAL 2 PUNTA ALTA -TEMA DEDICACIÓN EXCLUSIVA

2010-02-16T16:01:00.000-03:00

TEMA DEDICACIÓN EXCLUSIVA

2010-02-15T22:27:00.002-03:00

VEAN LA SIGUIENTE POWER POINT TEMA DEDICACIÓN EXCLUSIVA ENTREVISTA EFECTUADA POR CANAL 2 DE PUNTA ALTA:

TEMA DEDICACIÓN EXCLUSIVA

2010-02-09T15:45:00.001-03:00

Nota que envíe en el día de la fecha a la Sra.Presidenta de la Nación.-

Punta Alta, 09 de febrero 2010

SRA. PRESIDENTA DE LA NACIÓN
Dra. CRISTINA FERNÁNDEZ
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Ud. con el mayor de los respetos, en su carácter de Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas, a los efectos de presentarle la situación laboral, que tenemos en este momento el personal jerárquico (PERSONAL SUPERIOR y PERSONAL DE SUPERVISIÓN) que desempeñamos funciones en los ARSENALES -ÁREA NAVAL PUERTO BELGRANO- que dependen de la JEFATURA DE MANTENIMIENTO Y ARSENALES, a continuación paso a detallar la misma:
Las Autoridades Navales que conducen la nombrada JEFATURA, modificaron la modalidad de aplicación de la retribución suplementaria Dedicación Exclusiva, el Personal Superior , no cumplía mensualmente ningún exceso de horas sobre su horario normal de trabajo, dado que forma parte de las Planas Mayores de los destinos y que el tratamiento hacia los mismos implica una consideración particular, siendo entre otros aspectos el personal que concurre y esta disponible ante situaciones de servicios fuera del horario habitual de trabajo, como en actos , ceremonia , etc. , el Personal de Supervisión del ARSENAL NAVAL PUERTO BELGRANO, se encontraba hasta el 10-12-09 bajo la modalidad de lo aplicado en la Orden Permanente Nº 10/03 , que sería cubrir VEINTE (20) HORAS RELOJ de guardia pasiva en forma mensual, esta citada Orden fue anulada el 11-12-09,por la Orden Número 53/09 y el del ARSENAL AERONAVAL COMANDANTE ESPORA, bajo la modalidad de lo aplicado en la Orden Permanente del Subjefe de Administración y Servicios Nº 3/06 (Referente a la Guardia del Personal de Supervisión), la misma, fue derogada por la Orden Permanente Nº 1/09, es decir que en ambos casos, en forma unilateral, se modifica la modalidad operativa, dado que no se trató dentro del marco legal correspondiente , como es la paritaria , donde participan los representantes del estado empleador, en nuestro caso el MINISTERIO DE DEFENSA y los gremios, el cambio de modalidad empezó a regir en el Arsenal Naval Puerto Belgrano a partir del 05-02-2010, de acuerdo a lo determinado por Memorando ARPB,PFE,PFO Nº 054/10, consistiendo en hacer cumplir lo establecido en el Artículo 18 inciso 2º), apartado d , acápite a) del R.E.P.C. y para el Arsenal Aeronaval Comandante Espora a partir del 02-02-10, en ambos casos, para poder seguir cobrando ese 25% , tendríamos que cumplir un exceso de horas (41) sobre nuestro horario normal del trabajo, lógicamente no se estaría respetando lo indicado en el artículo 43 del Decreto 214/06 ( Segundo Convenio Colectivo de Trabajo) que establece-jornada laboral , la extensión de la jornada de trabajo no podrá ser superior a las CIENTO OCHENTA HORAS (180) MENSUALES NI INFERIOR A LAS CIENTO VEINTE (120).-
Por lo tanto de producirse este cambio, dado el achatamiento salarial que existe actualmente en nuestra carrera, nuestra hora de trabajo, sería totalmente inferior al valor hora del resto de los agrupamientos, ya que en este momento una asignación de la categoría 7 supera a la categoría 21, además otro ejemplo práctico, esta dado en este momento, por los ascensos últimos que se dieron ejemplo: 1 Técnico Cl. I que pasó a Supervisor Cl.II, su sueldo actual lógicamente sin el suplemento por dedicación exclusiva, es inferior al anterior, es decir que lo único que compensaría la diferencia sería el citado suplemento, pero sin necesidad de cumplir 41 horas de labor, fuera del horario normal, dado que esta situación agravaría aún más la situación, con este ejemplo claro, queda demostrado que no se puede aplicar lo establecido por la Ley 20239/73 (en este momento con las escalas salariales actuales, está totalmente desfasado).-
Para su conocimiento, le comunico que en Marzo del 2006, intentaron hacer lo mismo, solamente con el Personal de Supervisión, pero ante una acción gremial efectuada por las autoridades de ATE NACIÓN, en ese momento tuvieron una reunión con la Sra. Ministra de Defensa –Dra. Nilda Garré el día 21-03-06 y ante el requerimiento expuesto, tomó la decisión QUE LAS FUERZAS ARMADAS NO PRODUZCAN NINGUNA MODIFICACIÓN SALARIAL DE SUPLEMENTOS Y DE CONDICIONES DE TRABAJO EN TANTO NO SE RESUELVA EN EL ÁMBITO DEL CONVENIO SECTORIAL,
Lógicamente nosotros rechazamos esta decisión de cambio de modalidad, pero lamentablemente todos estos momentos, que estamos pasando, nos llevan a sufrir un estrés laboral (tensión provocadas por situaciones agobiantes), con el agravante que en la mayoría de los casos con edades que van de 60 a 65 años y con una antigüedad promedio que supera los 40 años, esperemos que no suceda ninguna complicación de salud.-
Para tratar de darle una situación definitiva a estas situaciones, elaboramos con la Comisión Interna Gremial de Delegados de la ASOCIACION DEL PERSONAL CIVIL JERARQUICO DE LA ARMADA ARGENTINA, Personería Gremial Nº 881/67 un proyecto de resolución con 22 puntos, para reemplazar el suplemento dedicación exclusiva por el suplemento por mayor responsabilidad, que entregamos el día 11-11-09 ante el COMANDO DE OPERACIONES NAVALES y JEFATURA DE MANTENIMIENTO y ARSENALES, al día de la fecha no hemos tenido respuesta, el mismo proyecto fue girado a la Sra. Ministra de Defensa (recibido el aviso de retorno el día 22/12/09 -envío Postal NISB0589- por el Sr. Juan Manuel Cieri del citado Ministerio)
El día 04-01-10 autoridades del Ministerio de Defensa, nos manifestaron telefónicamente, que toda la documentación sobre la dedicación exclusiva, se giraba a las autoridades de la Armada y representaciones gremiales, para que fuera tratada la problemática, en la reunión de paritaria del 08-03-10, lamentablemente al día de la fecha nos encontramos que la Armada no quiso esperar esos plazos y decididamente aplicó el cambio de modalidad.
Por todo lo expuesto, considero que lo que necesitamos es una Orden escrita de la Ministra de Defensa, dirigida a la máxima conducción de la Armada, para que mantengan las modalidades operativas, existentes al 31-12-09, hasta que se pueda resolver la cuestión en el marco legal correspondiente –NEGOCIACIÓN COLECTIVA SECTORIAL PARA EL PERSONAL CIVIL Y DOCENTE CIVIL DE LAS FF.AA.Y DE SEGURIDAD – cuya primera reunión se efectuará el 08-03-10, le asigno a mi nota el carácter de MUY URGENTE.

Sin otro particular y a la espera de una respuesta favorable, saludo a Ud. atentamente.

COMPROMISOS ESCRITOS QUE NO FUERON CUMPLIDOS

2010-01-07T13:24:00.000-03:00

1. Punto 4 del Acta de Acuerdo del 11/12/08:

a. Que a partir de febrero del 2009 se reunirá la Comisión a fin de considerar los ascensos para aquellos trabajadores que no han cambiado de agrupamiento o clase en un período no menor a 7 años. La comisión se compromete a reunirse las veces que resulten necesarias para tratar la cobertura de ascensos extraordinarios, concursos de promoción y/o bajas vegetativas que se vayan produciendo a lo largo del año.-

http://blogs.clarin.com/trabajadores-civiles-de-las-fuerzas/posts/3

2. Actuación dispuesta por el Director General de Recursos Humanos y Organización del Ministerio de Defensa Sr. Carlos Borghini, estableciendo que no resulta incompatible percibir simultáneamente el Suplemento por Actividad Crítica y el Suplemento por Actividad Industrial.

http://blogs.clarin.com/trabajadores-civiles-de-las-fuerzas/posts

3. Notificación de la Sra. Ministra de Defensa Dra. Nilda Garré, enviada a PECIFA, y aceptada por el gremio, que antes del 31-12-09, bonificaban el Código 212 (Decreto 532/06) .-

http://blogs.clarin.com/trabajadores-civiles-de-las-fuerzas/2009/6/10/segunda-hoja-nota-enviada-la-ministra-defensa

REFLEXIÓN FINAL : QUE EN EL AÑO 2010, SE PUEDAN VERDADERAMENTE SOLUCIONAR TODAS ESTAS PROBLEMÁTICAS Y QUE DEFINITIVAMENTE PODAMOS TENER NUESTRO CONVENIO SECTORIAL.-

MENSAJE PARA LAS AUTORIDADES NAVALES QUE CONDUCEN LA ARMADA ARGENTINA

2010-01-07T13:23:00.000-03:00

SEÑORES RESPETEN LAS INSTITUCIONES, UDS. NO PUEDEN ROMPER LA MODALIDAD DE APLICACIÓN DEL SUPLEMENTO DEDICACIÓN EXCLUSIVA EN EL AREA DE PUERTO BELGRANO (ARSENALES), EXISTE UN COMPROMISO ESCRITO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE DEFENSA, DE TRATAR LA SITUACIÓN EN EL ÁMBITO DEL CONVENIO SECTORIAL, EN MARZO DEL PROXIMO AÑO. POR MI PARTE SEGUIRE BUSCANDO ORGANISMOS QUE ENTIENDAN MIS RECLAMOS Y LE DEN LA SOLUCIÓN LEGAL QUE CORRESPONDA.

EL MINISTERIO DE DEFENSA, ES EL EMPLEADOR DIRECTO DE LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS, Y REPRESENTANTE MÁXIMO DEL ESTADO EMPLEADOR DENTRO DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO SECTORIAL, CONJUNTAMENTE CON LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE TRABAJO, JEFATURA DE GABINETE, GESTIÓN PÚBLICA Y REPRESENTANTES GREMIALES .-

SIN PALABRAS - CON EL MAYOR DE LOS RESPETOS - PARECEMOS PERO NO SOMOS

2009-11-23T21:06:00.000-03:00

SEÑORES ............,UNA PREGUNTA TIENEN IDEA QUE PASO CON LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS , QUE FIRMARON EL 11-12-08, LAS AUTORIDADES DE LA ARMADA , CON LOS REPRESENTANTES GREMIALES, NO LES PARECE QUE YA ES TIEMPO DE QUE SE HAGAN EFECTIVO, SINCERAMENTE , COMO DECÍA UN COMPAÑERO MÍO, SI LE CONTAS AFUERA NO TE LO CREEN .-

NO LO PUEDO CREER INCREÍBLE PERO REAL

2009-10-20T23:15:00.001-03:00

Comunicación - Ministerio de Defensa

20/10/09 INFORMACIÓN DE PRENSA Nº 279/09 EL DOMINGO SE CORRERÁ LA MARATÓN ORGANIZADA POR PECIFA

El Ministerio de Defensa informa que en el marco de los festejos por el Día del Personal Civil de las Fuerzas Armadas (celebrado el 7 de octubre último), el gremio del Personal Civil de las FFAA (PECIFA) organiza el próximo domingo 25 a las 10 la primera edición de una maratón.

Esta prueba deportiva, que unirá Costanera Sur – Puerto Madero y que el punto de partida será desde Azucena Villaflor y Avenida de los Italianos, constará de dos categorías: 7 Km- Competitiva y 3 Km Aeróbica. Para los primeros puestos de cada categoría habrá premios en efectivo y medallas.

Para informes e inscripción: www.maratonpecifa2009.com

Buenos Aires, 20 de octubre de 2009

BIENVENIDO SEAN PERO NECESITAMOS MUCHAS MÁS

2009-10-19T15:59:00.000-03:00

El Arsenal Naval incorporará civiles
16-10-2009 Hay 16 vacantes. Las inscripciones empiezan el lunes 19 en el puesto Nº 1 de acceso a la base.

PUERTO BELGRANO- El Arsenal Naval Puerto Belgrano llama a concurso abierto para cubrir 16 cargos como personal de producción, medio oficiales, en las especialidades: un carpintero de obra; tres torneros; cuatro montadores; un ajustador; cinco soldadores eléctricos; un herrero y un electricista bobinador.Las condiciones de ingreso son: ser argentino nativo, por opción o ciudadano naturalizado; acreditar idoneidad para el cargo a cubrir; tener entre 18 años y 35 años –inclusive-; aptitud psicofísica para la función y es conveniente (no excluyente) ser egresado de la Escuela de Aprendices. La documentación requerida consiste en: fotocopias de la primera y segunda hoja del Documento Nacional de Identidad; fotocopia autenticada del certificado analítico del título que posea el interesado; fotocopia de los cursos de capacitación que hayan realizado y certificado de servicios prestados.Quienes queden seleccionados deberán acreditar buenos antecedentes de conducta (certificado de antecedentes penales, expedido por la Dirección Nacional del Registro Nacional de Reincidencia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos).Las inscripciones permanecerán abiertas desde el 19 al 30 de octubre inclusive, de 9 a 12, en la oficina de pases del puesto 1. Esta tarea estará a cargo de Christian Amagliani y Gabriela Antonini. Las personas que hayan presentado registro de postulante, currículum vitae o cualquier otra solicitud de ingreso con anterioridad a la fecha, deberán indefectiblemente completar la nueva planilla de inscripción. Las consultas pueden efectuarse a los teléfonos (02932) 48-7102 / 7115.Para dar cumplimiento al artículo 8 de la Ley 22.43, modificada por su similar Nº 25.689 Sistema de Protección Intelectual de las Personal Discapacitadas, las personas enmarcadas dentro de estas leyes, deberán presentar (junto con la documentación requerida) el Certificado de Discapacidad otorgado por el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.

http://www.gacetamarinera.com.ar/nota.asp?idNota=1270&idSec=7

Reportaje Efectuado Al Sr.Reinaldo Goy

2009-10-15T15:37:00.001-03:00

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Reportaje Efectuado Al Sr.Reinaldo Goy

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LEER MUY IMPORTANTE

2009-10-12T22:26:00.001-03:00

Hace unos días, directivos de la Seccional Punta Alta del gremio ATE, dieron una charla sobre el tema SEGUROS DE VIDA, entre los temas más destacados, quedó como muy importante, dado que la gran mayoría desconocían de su existencia, el siguiente SEGURO:
SEGURO DE VIDA COLECTIVO OBLIGATORIO (DECRETO 1567/74) –PARA PERSONAL EN ACTIVIDAD ÚNICAMENTE) :
Cubre únicamente por el riesgo de muerte al Personal Militar y Civil de la Armada que se encuentre en actividad.
La prima del seguro la paga la Armada y el plazo para efectuar la denuncia es de un año a partir del fallecimiento, siendo el capital asegurado de $ 6.750,00 – en la actualidad.
La denuncia deberá ser efectuada por el beneficiario un familiar o el albacea del afiliado fallecido ante la sucursal de “LA CAJA” más cercana a su domicilio, previa confección de la denuncia de siniestro por parte del destino del asegurado.-
REFERENCIA: BNP Nº 4/07 –AGREGADO AL NÚMERO DE ORDEN (33)

NOTICIA PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS

2009-10-11T14:04:00.001-03:00

SACADO DE LA PÁGINA WEB: http://www.ambito.com/diario/noticia.asp?id=483627
Amparos de militares por salarios, hoy en Diputados
Por: Edgardo Aguilera .-
El secretario de Hacienda, Juan Carlos Pesoa, y el viceministro de Economía, Roberto Felleti, informan hoy a la Comisión de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados los detalles del Presupuesto 2010. Los números del rubro gastos de personal (inciso 1) del Ministerio de Defensa -un área que no interesa al poder- están en crisis. La situación se analizó en dos reuniones encabezadas por Raúl Garré, hermano y jefe de Gabinete de asesores de la ministra de Defensa, a propósito de más de 5.000 planteos judiciales (amparos) resueltos a favor de uniformados en actividad que reclamaron la liquidación correcta de sus haberes. Defensa instruyó a los titulares de las Fuerzas Armadas a no cumplir las decisiones cautelares de los magistrados con el argumento de que «la jurisdicción no cuenta con los recursos presupuestarios para atender las medidas ordenadas». Esperan un crecimiento exponencial de amparos que obligaría en lo inmediato al Estado a pagar haberes corregidos comprometiendo las partidas proyectadas para 2010, novedad no prevista en el proyecto elaborado por el ministro Amado Boudou. El Presupuesto nacional contempla cubrir los niveles salariales vigentes así como el efecto anualizado de los aumentos concedidos en 2009, pero Defensa no informó los montos ya comprometidos por los amparos interpuestos en la Justicia ni dispone de una ponderación de los valores en juego.
El último encuentro convocado por Garré ocurrió el 17 de setiembre pasado entre las 18.30 y las 20.30, en el que estuvieron: Lorenzo Donohoe, presidente del Instituto de Ayuda Financiera para el Pago de Retiros y Pensiones Militares (IAF); Oscar Cuattromo, secretario de Planeamiento; Hugo Cormick, subsecretario de Coordinación; Inés Slepczuk, directora general de Presupuesto; los subjefes, los jefes de personal y los auditores de las tres Fuerzas Armadas.
El reciente fallo plenario de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal en la causa «Carrozzino» (un agente retirado de la Policía Federal que logró que se sumen al sueldo los suplementos no remunerativos) disparó millares de amparos de efectivos de las tres Fuerzas Armadas y también de Gendarmería y Prefectura.
En el salón Manuel Belgrano ubicado en el piso 11 del ministerio -allí se desarrollaron los encuentros- se escucharon, palabras más o menos, las siguientes frases de Donohoe, presidente del IAF, la caja previsional castrense: «Hay gente en actividad que se rebela contra la política salarial de la Comandante en Jefe, es un exceso que debería calificarse como insubordinación». Sobrevoló ese olor a «complot» tantas veces dibujado desde el Ejecutivo cuando la presión viene del palo militar, aunque ahora se ejerce en la Justicia como «ciudadanos de uniforme», según prescribe el nuevo Código de Justicia Militar de la gestión Kirchner.
El número actual llega a 5.500 beneficiados -hay almirantes de la cúpula naval- con la incorporación inmediata al haber de todas las sumas fijas no remunerativas que el Gobierno de Cristina de Kirchner dio como aumento de sueldo. Hay también 3.300 militares retirados en la misma situación, implica hoy unos 100 millones de pesos mensuales que se agregan a lo presupuestado por el IAF en el ejercicio 2009.
Tres fuentes militares y una del propio ministerio, presentes en esas reuniones confirmaron el clima de crispación de los debates. El licenciado Cuattromo habría expresado su enojo con los jefes de las fuerzas porque autorizaron a pagar esos haberes corregidos por la Justicia, sin que mediase una resolución de la ministra. Como si los dictámenes del Poder Judicial pudieran limitarse con decisiones burocráticas de un miembro del Poder Ejecutivo. Lo cruzó el subjefe del Ejército Argentino, general de división, Eduardo Lugani: «Yo tengo que salir de esta reunión con una orden clara, pague o no pague». La respuesta oficial llegó en el segundo cónclave: no cumplir el mandamiento de los jueces, un modelo de contestación fue entregado a los jefes de personal de las tres fuerzas, el texto se respalda en la falta de recursos presupuestarios. Además hubo una orden terminante: a partir de setiembre Defensa no depositará fondos derivados de nuevas medidas cautelares. La task force de Garré avanzó con un menú de acciones: confeccionar un padrón de los amparistas, sedes donde se radican los amparos, estado de los expedientes judiciales, proyección de los recursos en juego y su impacto en el Presupuesto, darle intervención a la Procuración del Tesoro, y, hasta el análisis del proceder de los jueces involucrados. Gran cantidad de demandas de amparo fueron iniciadas en el tribunal federal de Río Gallegos (Santa Cruz). Uno de los directores de personal de las fuerzas exhibió a los panelistas el decreto Nº 1262/09 publicado en el Boletín Oficial del 17 de setiembre pasado, que deroga los suplementos fijos y aprueba una nueva escala salarial (con mejoras) para la Policía Federal Argentina. La Federal blanqueó las sumas fijas y quedó el camino expedito para que el Ejecutivo haga lo propio con los suplementos particulares creados por el decreto Nº 2769/93 para las Fuerzas Armadas, la Gendarmería y la Prefectura.

BASTAS DE ATROPELLOS, QUEREMOS DECISIONES CON LEGITIMIDAD

2009-10-11T14:03:00.001-03:00

ME GUSTARÍA CONOCER POR ESCRITO, LA PRIMERA LISTA QUE LLEGO AL ARSENAL NAVAL PUERTO BELGRANO, CON RESPECTO A LOS ASCENSOS POR MÉRITO, HAY COMENTARIOS QUE ASCENDIERON ALGUNOS TRABAJADORES, QUE NO FIGURABAN EN LOS LISTADOS PRIMITIVOS, CONSIDERO QUE DE COMPROBARSE FEHACIENTEMENTE ESTA SITUACIÓN , SERÍA UN HECHO MUY GRAVE, PORQUE NO SE RESPETARÍA LA DIGNIDAD DE LOS COMPAÑEROS , QUE SÍ ESTABAN EN LOS LISTADOS, EN ALGUNOS CASOS CON MÁS DE 4O AÑOS DE ANTIGÜEDAD, CON UN LEGAJO TOTALMENTE MERITORIO.
SEÑORES, BASTA DE AVASALLAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, TODO TIENE UN LÍMITE , EN ALGUN MOMENTO ENCONTRAREMOS ALGUNA AUTORIDAD COMPETENTE QUE INTERVENGA, PARA QUE ESTAS SITUACIONES, NO OCURRAN NUNCA MÁS, LAMENTABLEMENTE, LOS REPRESENTANTES GREMIALES, TENDRÍAN QUE SER LOS VEEDORES Y NO PERMITIR ESTOS ABUSOS , TOTALMENTE ANTICONSTITUCIONALES, BASTA DE LOS ASCENSOS POR SER CONOCIDO DE ...............

BASTA DE DIVIDIR

2009-10-11T14:01:00.000-03:00

HE ANALIZADO DISTINTAS SITUACIONES QUE SE FUERON DANDO DURANTE LO QUE VA DE ESTE AÑO, RELACIONADO A LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS, REUNIONES PARA FORMALIZAR NUESTRO CONVENIO SECTORIAL NULAS, DEMORAS EN LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS, MALA APLICACIÓN DEL CÓDIGO NIVELADOR (DADO QUE NO SE TOMAN TODOS LOS CÓDIGOS QUE SON REMUNERATIVOS), POSIBILIDAD DE QUITA DE SUPLEMENTOS, ETC.ETC., ESPERO QUE ESTO NO ESTE RELACIONADO CON EL BLANQUEO DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL MILITAR.
CONSIDERO QUE TODAS ESTAS SITUACIONES SE TIENEN QUE SOLUCIONAR EN FORMA INMEDIATA, PERO LA ÚNICA MANERA POSIBLE, ES CON AUMENTO DE PARTIDAS PRESUPUESTARIAS, ESTE ES EL MOMENTO JUSTO DADO QUE EL PRESUPUESTO SE ENCUENTRA EN DISCUSIÓN EN EL CONGRESO DE LA NACIÓN.
CON TODO RESPETO A LAS AUTORIDADES MÁXIMAS QUE CONDUCEN LA ARMADA, SEAN SENSATOS CON SUS ACCIONES, PIENSEN DEBIDAMENTE EN TODOS LOS INTEGRANTES DE LA GRAN FAMILIA NAVAL (PERSONAL MILITAR y PERSONAL CIVIL), NO TIENEN QUE EXISTIR DIVISIONES, TODO LO CONTRARIO TRABAJEMOS TODOS JUNTOS , PARA QUE LAS FUERZAS ARMADAS, PUEDAN FUNCIONAR COMO CORRESPONDE Y CUMPLIR CON TODAS SUS FUNCIONES.

EL SINEP TIENE EL BENEFICIO DEL DECRETO 5592/68

2009-09-07T17:00:00.000-03:00

DECRETO 2098/08:Homológase el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y el Acta Acuerdo y su Anexo de fecha 5 de septiembre de 2008
ARTICULO 31.- ASCENSO DE NIVEL ESCALAFONARIO - El personal podrá promover de nivel escalafonario mediante el régimen de selección establecido de conformidad con el presente Convenio.
A este efecto se establece que hasta un TREINTA POR CIENTO (30%) de las vacantes para cuya cobertura proceda mediante sistema de selección abierto, con excepción de la cobertura de cargos con Funciones Ejecutivas, pueda ser efectuada mediante sistema de selección general.
En los procesos que se establezcan como consecuencia de lo establecido en el párrafo precedente, se valorará específicamente a quienes hayan accedido a tramos más elevados.
El personal que accediera a un nivel escalafonario superior dentro de su agrupamiento de conformidad con lo dispuesto en el presente artículo, continuará con su carrera a partir del grado del Tramo inicial equivalente al alcanzado en su nivel anterior. A este efecto se considerará grado equivalente al resultante de:
a) reconocer UN (1) grado del nivel superior, por cada DOS (2) grados alcanzados en el nivel anterior, a contar desde el grado inicial del nuevo nivel al que asciende cuando éste fuera el inmediato superior;
b) reconocer UN (1) grado del nivel superior, por cada TRES (3) grados alcanzados en el nivel anterior, a contar del grado inicial del nuevo nivel al que asciende, cuando éste no fuera el inmediato superior.
c) En el supuesto que el personal viniera desarrollando tareas afines con el puesto o función correspondiente al nivel superior, será ubicado en el grado siguiente al grado que resultara de la aplicación del procedimiento establecido en los incisos a) o b) del presente artículo.
En todos los casos, si correspondiera, será de aplicación lo dispuesto por el Decreto Nº 5592 del 9 de septiembre de 1968.
Los créditos de capacitación y las calificaciones no utilizadas para la satisfacción de las exigencias de promoción de grado en el nivel escalafonario anterior solo podrán ser reconocidos para la promoción de grado en el nuevo nivel cuando guarden relación de pertinencia con las funciones prestadas en este último.
TENEMOS QUE VER SI NO TIENEN TAMBIÉN EL BENEFICIO DEL DECRETO 506/88

INSISTO SOBRE LA FIRMA DE UN DECRETO SIMILAR AL DECRETO 506/88

2009-09-07T16:54:00.000-03:00

QUIERO EXPRESARLES, MI MODESTO ANÁLISIS, SOBRE LA NECESIDAD DE QUE SE PUEDA CONSEGUIR, LA ELABORACIÓN DE UN DECRETO PRESIDENCIAL SIMILAR AL CONTENIDO DEL DECRETO 506/88 QUE SE OTORGÓ EN SU MOMENTO A LOS EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL.
DE ACUERDO A LOS LISTADOS QUE SE ESTABLECIERON EN TODA LA ARMADA, EXISTEN UNA CANTIDAD APROXIMADA DE 1550 TRABAJADORES (QUE REUNEN LA CONDICIÓN DE HABER ASCENDIDO HACE MÁS DE 10 AÑOS), SUPONGAMOS QUE QUEDEN APROXIMADAMENTE 1000 AGENTES COBRANDO EL CÓDIGO NIVELADOR.
A ESTE TOTAL LE TENDRÍAMOS QUE AGREGAR LA CANTIDAD DE LO QUE SURGA , CUANDO ASCIENDAN LOS DE MAYOR DE 7 AÑOS.
COMO VERÁN EL TOTAL GENERAL ES IMPORTANTE, POR ESO LES PIDO A LOS GREMIOS, QUE UNA VEZ OBTENIDO LOS VALORES EXACTOS CORRESPONDIENTES, INICIEN LOS TRÁMITES ANTE LAS AUTORIDADES NACIONALES QUE RESULTEN (MINISTERIOS DE DEFENSA- TRABAJO - ECONOMÍA- JEFATURA DE GABINETE y PRESIDENCIA DE LA NACIÓN) PARA PODER OBTENER LA CONFECCIÓN DEL MENCIONADO DECRETO.EL DESTINO CON MAYOR CANTIDAD DE AGENTES PROPUESTOS PARA ASCENDER SERÍA EL HNPM , 2DO. EL ARPB y 3º el HNPB.
ADEMÁS TAMBIÉN PODRÍAN PEDIRLES A LAS AUTORIDADES POLÍTICAS DE PUNTA ALTA , PARA QUE INTENTEN LLEVAR LA PROBLEMÁTICA HACIA LAS AUTORIDADES POLÍTICAS NACIONALES.
EN ESTE CASO PARTICULAR , PRACTICAMENTE EN EL PRESENTE, AL MINISTERIO DE ECONOMÍA NACIONAL, NO LE SALDRÍA UN PESO, YA QUE ESTE CÓDIGO NIVELADOR SE APLICA EN REEMPLAZO DE UN CÓDIGO DE MÁXIMA CATEGORÍA 5%, 10%,15% Y 20% RESPECTIVAMENTE.
COMPAÑEROS EN ESTOS MESES, TODOS TENDREMOS QUE PONER NUESTRO GRANITO DE ARENA PARA LOGRAR, QUE SE FIRME EL DECRETO , NO PODEMOS SER DISCRIMINADOS .-

QUE NO OCURRA NUNCA MÁS

2009-09-02T10:31:00.000-03:00

CON EL MAYOR DE LOS RESPETOS , NO SE PUEDE DESPÚES DE 8 MESES , DAR UN PLAZO DE 48 HORAS, PARA QUE NUESTROS COMPAÑEROS PUEDAN DECIDIR, CUAL DE LAS 2 OPCIONES ACEPTAN, A PARTIR DEL 01-01-09 Ó A PARTIR DEL 01-09-09, DADO QUE DESAFORTUNADAMENTE HAY QUE ANALIZAR DIVERSAS SITUACIONES, Y EN LA GRAN MAYORÍA EXISTEN COMPAÑEROS QUE DEDICARON TODA SU CARRERA LABORAL A LA PARTE PRODUCCIÓN Y NO EN LA PARTE ADMINISTRATIVA, POR LO TANTO NECESITAN UN APOYO DE NOSOTROS LOS ADMINISTRATIVOS PARA PODER DESPEJAR TODAS SUS DUDAS, QUE POR SUERTE SE LA ESTAMOS OFRECIENDO.
MANIFIESTO TODO ESTO, PARA QUE LAS AUTORIDADES DE LA ARMADAS, ENTIENDAN QUE SOMOS PERSONAS NO OBJETOS Y QUE POR LO TANTO MERECEMOS OTRO TIPO DE TRATO.

CARTA PUBLICADA EN LA NUEVA PROVINCIA EL DÍA 280809

2009-09-02T10:29:00.001-03:00

CARTA PUBLICADA EN LA NUEVA PROVINCIA EL DÍA 28-08-09

Por un convenio sectorial

Con el mayor respeto, me dirijo a la señora presidenta y a la señora ministra de Defensa, para expresarles lo siguiente:
Soy un trabajador civil de las Fuerzas Armadas; en mi caso particular, de la Armada, con una antigüedad de 34 años; realmente, no puedo entender cómo se puede demorar tanto tiempo la elaboración de nuestro convenio sectorial.
Cuando, el 27 de febrero de 2006, se firmó el decreto 214, mediante el cual se homologaba el convenio colectivo de trabajo general para la administración pública nacional, nos pusimos muy contentos, ya que, dentro del anexo II, estaban incluidos el personal civil y docentes civiles de las FF. AA.
Pensábamos que, al estar dentro de ese contexto gremial, se podría elaborar el tan anhelado convenio sectorial, dado que nuestro estatuto, ley 20.239/73, necesitaba ser actualizado.
Han pasado, prácticamente, 3 años y 6 meses, y todavía no se ha podido concretar, por no existir, por parte de las autoridades del ministerio de Defensa, la voluntad política para concurrir a las reuniones paritarias y poder concluir con la elaboración del mismo, a pesar de que nuestros representantes gremiales procedieron a enviar las denuncias correspondientes al ministerio de Trabajo.
Dejo constancia de que, en este momento, avala mi pedido la siguiente situación: Nuestra escala salarial se encuentra totalmente deteriorada, dado que una categoría 7 tiene una asignación bonificable superior a la categoría 21, produciendo un daño moral importante entre los trabajadores, dado que se dejan de lado conocimientos y años de antigüedad, factores muy importantes para lograr una eficaz conducción.
Para terminar, que estas líneas puedan ser leídas por los responsables directos, que son los que tienen que tomar las decisiones políticas necesarias y proceder a concluir con nuestro tan anhelado convenio sectorial y que, a fin de año, podamos decir "tarea concluida", por nuestro presente y un futuro de esperanza.

Juan Carlos Rodríguez
Punta Alta

ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS

2009-08-27T16:22:00.001-03:00

QUIERO EXPRESARLES MI ANÁLISIS PERSONAL CON RESPECTO A LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS:CONSIDERO QUE LO MÁS FAVORABLE, SERÍA QUE SE APLIQUEN A PARTIR DEL MES DE SETIEMBRE DEL 2009, POR LA SIGUIENTE RAZÓN:
POR ESTE AÑO NO TENDRÍAMOS MÁS AUMENTOS DE SUELDO, DADO QUE EL ÚLTIMO SE OTORGO A PARTIR DEL MES DE AGOSTO/09, POR LO TANTO CUANDO EN LA BOLETA DE SETIEMBRE LOS QUE ASCIENDAN EN SU GRAN MAYORÍA , COBRARÍAN EL CÓDIGO NIVELADOR, POR LO TANTO ESE IMPORTE LO SEGUIRÍAN COBRANDO SIN NINGÚN PROBLEMA HASTA QUE EL GOBIERNO EL AÑO QUE VIENE DESIGNE LOS NUEVOS AUMENTOS.
MIENTRAS TANTO LE QUEDARÍA A LOS GREMIOS SUFICIENTE TIEMPO PARA GESTIONAR ANTE LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE DEFENSA Y MINISTERIO DE ECONOMÍA , LA POSIBILIDAD DE UN DECRETO CON UN CONTENIDO SIMILAR AL DECRETO 506/88 QUE LE APLICARON EN SU MOMENTO A LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL .-

PARA QUE SE ENTIENDA LOS FUTUROS AUMENTOS SE PUEDEN COBRAR, SIN NECESIDAD QUE SEAN TOMADOS LOS VALORES EXISTENTES EN EL CÓDIGO NIVELADOR.

QUIERO DEJAR CONSTANCIA QUE CON RESPECTO AL CÓDIGO NIVELADOR , YA EXISTE UNA FORMA DE APLICACIÓN UTILIZADA POR LA ARMADA RECIENTEMENTE. Y AVALADA POR LA COMISIÓN TÉCNICA ASESORA DE POLÍTICA SALARIAL DEL SECTOR PÚBLICO.-

2009-08-24T20:53:00.001-03:00

VISITEN TAMBIÉN ESTA PÁGINA :http://blogs.clarin.com/trabajadores-civiles-de-las-fuerzas/posts

2009-08-24T20:10:00.001-03:00

TODOS JUNTOS POR LA AUTONOMÍA DE PUERTO ROSALES

2009-08-21T16:20:00.001-03:00

NO PAREMOS HASTA LOGRARLO .- 82% MÓVIL PARA TODOS.-

2009-08-21T16:19:00.000-03:00

CONSIDERO QUE ESTE OTORGAMIENTO DEL 82% MÓVIL PARA LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS, TIENE QUE SER UTILIZADO COMO ANTECEDENTE , POR NUESTROS REPRESENTANTES GREMIALES, PARA PODER CONSEGUIR EN UN FUTURO NO MUY LEJANO, EL 82% MOVIL CUANDO UNO SE JUBILA, REQUISITOS NOS SOBRAN , EN LA MAYORIA DE LOS CASOS , NOS QUEDA UN EXCEDENTE DE 22 AÑOS DE SERVICIOS APORTADOS DE MÁS, NOS TENDRÍAN QUE AGREGAR UN 2% AL 11% QUE ESTAMOS APORTANDO ACTUALMENTE.-

QUE TAMBIÉN SE APLIQUE , PARA EL RESTO DE LOS TRABAJADORES NACIONALES

2009-08-21T16:16:00.000-03:00

Se aprobó el 82% móvil para los docentes universitarios
12:17
El Senado convirtió en ley el nuevo régimen jubilatorio que alcanzará a 140.000 profesores de la educación superior con dedicación simple, semiexclusiva y exclusiva sin investigación.
“Los docentes universitarios lograron un reclamo histórico”, por Ismael Bermúdez, de la redacción de Clarín.
El Senado convirtió hoy en ley el proyecto para que los docentes universitarios gocen del régimen jubilatorio especial del 82% móvil, tal como el que tienen los maestros primarios y secundarios.
El nuevo sistema abarca a por lo menos 120.000 docentes de educación superior que a partir de ahora deberán hacer un aporte adicional de 2 puntos (alcanzará el 13% del sueldo). Así se financiará el régimen especial.
Pemite jubilarse a las mujeres con 60 años y hombres con 65 años que reúnan 25 años de servicios, de los cuales 10 como mínimo, continuos o discontinuos, deben ser al frente de alumnos. Y tienen derecho al 82% del sueldo del cargo o sumatoria de cargos y dedicaciones desempeñados al cese durante un período mínimo de 60 meses.
Otra gran novedad es que en el caso de los docentes universitarios que no superen una dedicación máxima de 20 horas, y simultáneamente trabajen en otras actividades, el proyecto plantea que a la jubilación por el régimen general se le sumará, por cada año de servicios simultáneos, el 2.7333 % del 82% del mejor cargo desempeñado durante los 60 meses en toda la carrera de servicios universitarios. El 2,7333% surge de dividir el 82% por 30 años de aportes.
Así quien aportó 30 años como empleado de comercio y 10 años como docente, cobrará la suma del haber general más el 27,33% por la parte del sueldo docente.
ALGUNOS TRABAJADORES CIVILES QUE SE JUBILARON RECIENTEMENTE , SU HABER JUBILATORIO NO LLEGA A UN 40% DEL ÚLTIMO SUELDO EN ACTIVIDAD.
SEÑORES DIPUTADOS Y SENADORES NO DISCRIMINEMOS .-

PECIFA EN ALERTA Y MOVILIZACIÓN

2009-08-19T20:05:00.003-03:00

PECIFA en alerta y movilización.

Buenos Aires, 18 de agosto de 2009 (CROSIND) - El gremio de los Trabajadores y Docentes Civiles de la Defensa Nacional (PECIFA) que encabeza su Secretario General Adjunto, Eduardo Lauchieri, instruyó a todas las seccionales del país a declararse en “estado de alerta y movilización” ante la falta de respuestas por parte del Gobierno nacional a los “reclamos salariales y laborales” que efectuó la Unión. En un comunicado, firmado por el secretario de Prensa y Cultura, Enrique Tizón, indicaron que la Comisión Directiva Nacional resolvió declararse en “sesión permanente”, y facultó al Secretariado Nacional para que, de ser necesario, implemente las “medidas de acción directa”.En reunión de Comisión Directiva Nacional del 13 de agosto, el gremio de los Trabajadores y Docentes Civiles de la Defensa Nacional (PECIFA), resolvió declarar el “estado de alerta y movilización” ante la falta de respuestas por parte del Gobierno nacional a los “reclamos salariales y laborales” que efectuara esta Unión. Estos reclamos fueron realizados a la ministra de Defensa, Nilda Garré, mediante una “denuncia de conflicto colectivo”, presentado por nota el pasado 29 de julio.Asimismo, la Comisión Directiva Nacional resolvió declararse en “sesión permanente”, y ha facultado al Secretariado Nacional para que, de no contarse con respuestas favorables por parte del Estado Empleador, implementar las “medidas de acción directa” que considere necesarias -en el corto plazo-, y adecuar la modalidad de las mismas a las necesidades emergentes.Por todo ello, la conducción nacional de PECIFA instruyó a las seccionales a declararse en “estado de asamblea permanente”, realizar asambleas informativas e instruir a los delegados gremiales para profundizar el ejercicio de sus funciones, con el objeto de mantener permanentemente informados a todos los trabajadores de cada jurisdicción

LA SITUACIÓN DEL PERSONAL CIVIL SE COMPLICA DÍA A DÍA

2009-08-16T21:00:00.002-03:00

SACADO DE LA PÁGINA WEB:

http://www.lanueva.com/edicion_impresa/nota/16/08/2009/98g054.html

EN LA ARMADA
"Con esta tendencia, en 2015 habrá menos de 2 mil civiles"
El secretario general de Pecifa Punta Alta dijo que la situación del personal civil es cada vez más grave. También se refirió a la reducción presupuestaria impuesta para el Ministerio de Defensa.
Rodolfo Crespo, secretario general de Pecifa Punta Alta, dijo que en el seno del gremio que representa existe gran preocupación por las más recientes novedades, donde se da cuenta que el gobierno nacional determinó una importante reducción del presupuesto de las Fuerzas Armadas para el corriente año. "La medida aclara que la primera instancia será recortar los fondos de Defensa en un 50% con ejecución inmediata, donde se agregaría otro 30% en los próximos tres meses. Sin duda se trata de una pésima noticia para la economía de nuestra ciudad", sostuvo el dirigente local. Expuso que "la situación es muy grave, sobre todo por la dependencia que tenemos en Punta Alta del Estado. Esto requiere de movimientos urgentes, por lo tanto voy a solicitar una reunión con las autoridades de la Armada". Crespo, también, indicó que "si finalmente la reducción se lleva a cabo, al sector nos dejaría en una situación de inacción total. También se habla de que los buques que se encuentran amarrados en la ciudad de Mar del Plata, permanecerían en tal condición durante mucho más tiempo del previsto". El secretario general de Pecifa dijo haber tomado conocimiento de la situación, luego de leer un artículo periodístico de un diario capitalino. "En la misma nota se afirma que Garré ordenó retirar un radar clave en la zona norte (Capital Federal), el cual sirve para detectar el contrabando de narcotráfico", dijo. Agregó que "el tema no es nada sencillo, por eso no entiendo cómo algunas personas (a las que no individualizó) le meten fichas (sic) a los trabajadores con muy poco conocimiento de la situación. Todos queremos tener aumento de salario o las 600 vacantes que no se cubren, pero la realidad es que la problemática es mucho más profunda de lo que se cree". Al respecto Crespo señaló que "en el tema los gremios estamos trabajando en forma permanente", además de sostener que "quienes tengan inquietudes, no tienen más que acercarse al gremio que estén afiliados". Por caso, el dirigente consideró que "el momento que vivimos los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas, no requiere de divisiones, por el contrario se necesita unidad y trabajo serio".Inacción política. Rodolfo Crespo dijo que Punta Alta, en el ámbito nacional, no está registrada como una ciudad importante en cuanto al personal civil. "Para que se ubiquen tenemos que seguir diciendo que estamos a 30 kilómetros de Bahía Blanca o que de la Base Naval Puerto Belgrano nos separan unas vías", dijo. "La única verdad es que el actual gobierno nacional, no tiene política de Defensa, por lo tanto en la medida que esto no exista, tampoco sabremos hacia dónde vamos", consideró. Trazó una comparación con el sector político local, donde afirmó que "lo único que existe es inacción política, ante lo que en realidad debería alarmarnos muchísimo". Crespo hizo un llamado a la reflexión al indicar que "esto viene desde hace muchos años, donde las unidades navales no son renovadas desde antes de la guerra de Malvinas. Los que están son elementos antiguos y deprimidos". "Lamentablemente Punta Alta, salvo por la revolución del '55, sigue siendo un apéndice de la Base Naval y esto es culpa de los diferentes gobiernos municipales que nunca atendieron nuestra problemática como se debía", afirmó. Agregó que "muy pocos intendentes se pusieron a la cabeza de los reclamos de la gente, y esto se agudizó en los últimos seis años con el actual gobierno municipal". El titular de Pecifa dijo no entender tal postura al afirmar que "la única reunión que los gremios civiles tuvimos con el intendente Starc, duró 15 minutos. Luego nunca jamás nos llamó". Acotó que "cualquiera que no conozca a nuestro jefe comunal, creería que no es personal civil. Inclusive cuando uno habla con ellos, hablan de nuestro problema, cuando es el de todos. Según esta tendencia, en el 2015 habrá menos de dos mil civiles en la Base Naval".
Números que no mienten. Crespo dijo que en el año 1983 la Armada Argentina contenía en total la presencia de 16 mil civiles, de los cuales seis mil estaban en Puerto Belgrano."En el 2005 el número era de 6.522 agentes, con 3.050 en esta Base. Con esta tendencia, en caso de que no se revierta, en el 2015 seremos 1.940 los civiles. Para nuestra ciudad esto es terrible", señaló. Cerró diciendo que "desde el 2005 hasta el 2015, se jubilarán por edad 1.068 personas. El panorama es así de grave".

RESOLUCIÓN 135/2009 - APRUÉBANSE LOS COEFICIENTES DE ACTUALIZACIÓN

2009-08-11T20:03:00.002-03:00

Administración Nacional de la Seguridad Social
SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
Resolución 135/2009
Apruébanse los coeficientes de actuaIización de las remuneraciones mensuales percibidas por los afiliados que hubiesen prestado tareas en relación de dependencia.
Bs. As., 25/2/2009
VISTO el Expediente Nº 024-99-81169910-8-790 del Registro de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), las Leyes Nº 24.241 y Nº 26.417, los Decretos Nº 279 del 19 de febrero de 2008 y Nº 2104 del 9 de diciembre de 2008, la Resolución SSS Nº 8 del 25 de febrero de 2009, las Resoluciones D.E.-A Nº 140 del 1º de marzo de 1995 y Nº 298 del 9 de abril de 2008, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el artículo 2º del Decreto 279/08, se instruyó a esta ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) a establecer de qué forma y con qué alcance se liquidarán los incrementos dispuestos en el artículo 1º, a los beneficios otorgados con posterioridad al 1º de marzo de 2008 y al 1º de julio de 2008, respectivamente.
Que por otra parte, el artículo 8º del decreto mencionado facultó a este Organismo, en el marco de su competencia, a dictar las normas necesarias para instrumentar lo dispuesto en el mismo.
Que esta Administración Nacional, dictó la Resolución D.E.-A Nº 298/08 en virtud de la cual se establecieron, entre otros aspectos, los nuevos coeficientes que permiten actualizar las remuneraciones percibidas por los afiliados que hubiesen prestado tareas en relación de dependencia.
Que dichos coeficientes son complementarios de los que fueron aprobados por la Resolución D.E.-A Nº 140/95 para actualizar las remuneraciones mencionadas, por períodos anteriores al 31 de marzo de 1991.
Que a fin de facilitar el calculo del ingreso base para determinar los haberes de la Prestación Compensatoria (PC), la Prestación Adicional por Permanencia (PAP), el Retiro por Invalidez y la Pensión por fallecimiento de afiliado en actividad, de los afiliados al SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA) y de sus derechohabientes, instituido por la Ley Nº 26.425, resulta necesario aprobar los coeficientes de actualización de las remuneraciones por el período enero de 1945 a febrero de 2009, como resultado del empalme de los que fueron establecidos por las Resoluciones D.E.- A Nº 140/95 y D.E.-A Nº 298/08, teniendo en cuenta las previsiones del artículo 14 de la Ley 26.417.
Que por otra parte, la Resolución SSS Nº 6/09, estableció las fechas de vigencia y las pautas específicas de aplicación de cada una de las disposiciones de la Ley Nº 26.417, como así también, el modo de aplicación del índice de movilidad a fin de practicar la actualización de las remuneraciones a que refiere el artículo 24, inciso a) de la Ley Nº 24.241, texto según el artículo 12 de la Ley Nº 26.417, y los procedimientos de calculo del promedio de remuneraciones en relación de dependencia para determinar la Prestación Compensatoria, conforme lo estipulado por citado artículo 12.
Que asimismo el artículo 4º y 8º de la Resolución SSS Nº 6/09 facultó a esta Administración Nacional para fijar las pautas de aplicación de la movilidad de las prestaciones del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA), según los lineamientos establecidos por la misma.
Que la Gerencia Asuntos Jurídicos tomó la intervención de su competencia. Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por los artículos 36 de la Ley Nº 24.241 y 3º del Decreto Nº 2741/91.
Por ello,
EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
Artículo 1º — Apruébanse los coeficientes de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los afiliados que hubiesen prestado tareas en relación de dependencia, por períodos anteriores al 28 de febrero de 2009 estimados como resultado del empalme de los establecidos por las Resoluciones D.E.-A Nº 140/95 y D.E.-A Nº 298/08. Los mismos integran la presente como ANEXO I.
Art. 2º — Las remuneraciones de los afiliados que cesaren en la actividad a partir del 28 de febrero de 2009 o los que, encontrándose encuadrados en la compatibilidad establecida por el artículo 34 de la Ley Nº 24.241, continúen en actividad y solicitaren el beneficio a partir del 1º de marzo de 2009, se actualizarán a los fines establecidos por el artículo 24, inciso a) de la Ley Nº 24.241, texto según el artículo 12 de la Ley Nº 26.417, mediante la aplicación de los coeficientes elaborados según las pautas fijadas por la Resolución SSS Nº 6/09, cuyo detalle obra en el ANEXO II de la presente.
Art. 3º — La actualización de las remuneraciones prevista en los artículos precedentes, se practicará multiplicando las mismas por el coeficiente que corresponda al año y al mes en que las mismas se devengaron.
Art. 4º — Establécese que el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley 24.241 correspondiente al mes de marzo de 2009 es de ONCE ENTEROS CON SESENTA Y NUEVE CENTESIMOS POR CIENTO (11,69%) para las prestaciones mencionadas en el artículo 2º de la Resolución SSS Nº 6/09, el cual se aplicará al haber mensual total de cada una de ellas, que se devengue o hubiese correspondido devengar al mes de febrero de 2009.
Art. 5º — El haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de marzo de 2009 establecido de conformidad con las previsiones del artículo 8º de la Ley 26.417 será de PESOS SETECIENTOS SETENTA CON SESENTA Y SEIS CENTAVOS ($ 770,66).
Art. 6º — El haber máximo vigente a partir del mes de marzo de 2009 establecido de conformidad con las previsiones del artículo 9º de la Ley 26.417 será de PESOS CINCO MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y SEIS CON SIETE CENTAVOS ($ 5.646,07).
Art. 7º — La base imponible mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9º de la Ley Nº 24.241, texto según la Ley Nº 26.222, queda establecida en la suma de PESOS DOSCIENTOS SESENTA Y OCHO CON SEIS CENTAVOS ($ 268,06) y PESOS OCHO MIL SETECIENTOS ONCE CON OCHENTA Y DOS CENTAVOS ($ 8.711,82) respectivamente, a partir del período devengado marzo de 2009.
Art. 8º — Establécese el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) prevista en el artículo 19 de la Ley 24.241 en la suma de pesos TRESCIENTOS SESENTA Y CUATRO CON ONCE CENTAVOS ($ 364,10).
Art. 9º — La Gerencia de Normatización de Prestaciones y Servicios, deberá elaborar y aprobar las normas de procedimiento que fueren necesarias para implementar lo dispuesto por la presente resolución.
Art. 9º — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente, archívese. — Amado Boudou.
———
NOTA: Los Anexos no se publican. La documentación no publicada puede ser consultada en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires) y en www.boletinoficial.gov.ar.

PARA CUANDO - BASTA DE MENTIRAS

2009-08-10T16:06:00.001-03:00

NUEVAMENTE , QUISIERA PREGUNTARLES A LOS REPRESENTANTES GREMIALES DE ATE , PECIFA y UPCN, PARA CUANDO SERÍA LA FECHA CONCRETA, DE LA REUNIÓN POR EL TEMA DE LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS Y ADEMÁS SI NO CONSIDERAN RAZONABLE , SI LAS AUTORIDADES DE LA ARMADA SIGUEN DILATANDO, LA RESOLUCIÓN DE LOS MISMOS, EFECTUAR LA DENUNCIA CORRESPONDIENTE ANTE LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE DEFENSA.-
MAÑANA SE CUMPLEN 8 MESES, DESDE EL 11-12-08, FECHA EN QUE SE FIRMÓ EL ACTA RESPECTIVA

MI ANÁLISIS PERSONAL SOBRE REUNIÓN ENTRE POLÍTICOS-GREMIALISTAS Y TRABAJADORES

2009-08-07T14:34:00.003-03:00

CON RESPECTO A MI ANÁLISIS ,CON RESPECTO A LA REUNIÓN QUE EXISTIÓ HACE UNOS DÍAS EN EL CONCEJO DE DELIBERANTE, DE LA CIUDAD DE PUNTA ALTA, DONDE PARTICIPARON CONCEJALES, REPRESENTANTES GREMIALES DE ATE -PECIFA y PERSONAL JERÁRQUICO, COMO TAMBIÉN EL SR. GOMEZ (MUY LOABLE SU TAREA, QUE CONSISTE EN JUNTAR FIRMAS PARA ENVIAR UN PETITORIO A LA SRA. PRESIDENTA DE LA NACIÓN - SRA. CRISTINA FERNANDEZ, SOLICITANDO ENTRE OTROS TEMAS LA INCORPORACIÓN DE 600 VACANTES PARA LA ZONA DE PUERTO BELGRANO), CONSIDERO QUE TODOS TENEMOS QUE PONER NUESTRO GRANITO DE ARENA, PARA QUE SE PUEDA LLEGAR A UN BUEN TÉRMINO, HACE PRÁCTICAMENTE 2 AÑOS , ENTREGUÉ UNA NOTA AL INTENDENTE DE LA CIUDAD DE PUNTA ALTA, EXPLICANDO LA MISMA PROBLEMÁTICA DE ESTOS MOMENTOS, CON LA GRAVEDAD QUE SE SIGUIÓ DISMINUYENDO EL PERSONAL, CON LOS COMPAÑEROS QUE SE FUERON JUBILADOS.
NO PODEMOS PERDER MÁS TIEMPO , EL PRESENTE DE NUESTRO DISTRITO Y PRINCIPAL FUENTE DE TRABAJO LES GUSTE O NO LES GUSTE , ES LA BASE NAVAL PUERTO BELGRANO, POR LO TANTO TENEMOS QUE PONER TODOS NUESTROS ESFUERZOS , SIN EGOÍSMOS Y SIN APETENCIAS POLÍTICAS, PARA QUE PUEDA SER LA BASE NAVAL DE HACE 50 AÑOS, CON MANO DE OBRA MILITAR Y CIVIL EN PROPORCIONES MÁXIMAS DE OPERATIVIDAD.
EN EL AÑO 1978 CUANDO ENTRE A TRABAJAR AL DEPARTAMENTO TALLER DE ARMAS, HABÍA APROXIMADAMENTE 500 TRABAJADORES, EN LA ACTUALIDAD SOMOS 102, COMO VERÁN , CON ESTE EJEMPLO CLARO , SI SEGUIMOS EN ESTE RUMBO, NO TENEMOS FUTURO, ADEMÁS NO EXISTEN RENOVACIÓN DE MAQUINARIAS Y NOS ESTAMOS QUEDANDO SIN MANO DE OBRA ESPECIALIZADAS.

REACCIONEMOS, TODAVÍA ESTAMOS A TIEMPO. UN ABRAZO .-

NUEVO SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL

2009-08-06T20:25:00.002-03:00

Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil
SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL

Resolución 2/2009

Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un salario mínimo, vital y móvil.
Bs. As., 30/7/2009
VISTO el Expediente Nº 1.095.096/2004 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias, los artículos 25 a 27 del Decreto Nº 2725 de fecha 26 de diciembre de 1991, el Decreto Nº 1095 de fecha 25 de agosto de 2004, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 642 de fecha 27 de julio de 2009 y la Resolución del Presidente del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Nº 1 de fecha 22 de julio de 2009, y
CONSIDERANDO:
Que corresponde al CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL determinar periódicamente el salario mínimo, vital y móvil.
Que conforme lo dispone el artículo 139 de la Ley Nº 24.013, el SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL garantizado por el artículo 14 bis de la CONSTITUCION NACIONAL y previsto por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) será determinado por el CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos.
Que por Resolución del Presidente del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Nº 1 de fecha 22 de julio de 2009, se convocó a los Consejeros del mismo a reunirse en sesión Plenaria Ordinaria el día 28 de julio de 2009.
Que según lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley Nº 24.013, las decisiones del Consejo deben ser adoptadas por mayoría de DOS TERCIOS (2/3), consentimiento que se ha superado en la sesión plenaria del día 28 de julio de 2009.
Que el consenso obtenido en el ámbito del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL, contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo.
Que esta presidencia desea destacar el compromiso puesto en evidencia por los actores sociales, al renovar por sexto año consecutivo la vigencia de este espacio tripartito de diálogo, aportando también a la prosecución del paradigma del Trabajo Decente a través de la actualización del valor del Salario Mínimo y Vital.
Que los puntos B) y C) del orden del día de la reunión plenaria para el día 28 de julio de 2009 no fueron sometidos a votación, por cuanto respecto a los mismos se solicitó un mayor plazo para su estudio.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones y deberes conferidos por el artículo 5º, inciso 8, del Reglamento de Funcionamiento del Consejo aprobado mediante Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 617 del 2 de septiembre de 2004.
Por ello,
EL PRESIDENTE DEL CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL
RESUELVE:
Artículo 1º — Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24.013, de:
a) A partir del 1º de agosto de 2009, en PESOS UN MIL CUATROCIENTOS ($ 1.400) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SIETE ($ 7) por hora, para los trabajadores jornalizados.
b) A partir del 1º de octubre de 2009, en PESOS UN MIL CUATROCIENTOS CUARENTA ($ 1.440) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SIETE CON VEINTE CENTAVOS ($ 7,20) por hora, para los trabajadores jornalizados.
c) A partir del 1º de enero de 2010, en PESOS MIL QUINIENTOS ($ 1.500) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SIETE CON CINCUENTA CENTAVOS ($ 7,50) por hora, para los trabajadores jornalizados.
Art. 2º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Carlos A. Tomada.

MEDIDA DE FUERZA DISPUESTA POR LA CTA

2009-08-05T17:27:00.002-03:00

NOTICIA SACADA DE LA PÁGINA WEB:

http://www.ateargentina.org.ar/index.php?nota=9863

Los trabajadores no vamos a pagar la crisis7 de agosto: Jornada Nacional de Movilización de la CTAEste viernes, 7 de agosto, la Central de Trabajadores de la Argentina realizará una marcha hacia el Ministerio de Trabajo de la Nación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a las delegaciones de la cartera laboral en todas las capitales de provincia, en respaldo a su reclamo de políticas públicas universales para que la crisis del capitalismo no la pague el pueblo.
(Foto: ATE Argentina)La Mesa Nacional de la Central de Trabajadores de la Argentina dispuso una jornada de movilización de alcance nacional para el próximo 7 de agosto, en lo que significa la continuidad del plan de acción votado por unanimidad por el Noveno Congreso Nacional de Delegados que deliberó en el teatro Margarita Xirgu de la Capital Federal el 30 y 31 de marzo. El 7 de agosto, miles de compañeros y compañeras de todo el país se movilizarán frente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en la Ciudad de Buenos Aires y frente a las agencias territoriales de la repartición laboral en las capitales de provincia para reclamar una justa distribución de la riqueza y la efectiva vigencia de libertad y democracia sindical. Además, la CTA reclama “la prohibición de los despidos sin causa; la implementación de la Asignación Universal por Hijo y de un Seguro de Empleo y Formación para todos los desocupados”. También exige “paritarias libres y aumento de emergencia para todos los jubilados y pensionados hasta llegar al 82% móvil; la reconstrucción del Sistema de Salud y puesta en práctica de medidas nacionales ante la emergencia sanitaria y que no se sancione la imputabilidad de los menores de 16 años”. En todo el país Los integrantes de la CTA Capital se concentrarán junto a sus pares de la provincia de Buenos Aires, a partir de las 15, en la esquina de Avenida Corrientes y Reconquista. De allí movilizarán hacia la sede de la cartera laboral. Por su parte, la CTA Rosario se concentrará a partir de las 11.30 en la Plaza Sarmiento de esa ciudad. “El viernes vamos a marchar hasta la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación (Sarmiento y Rioja), donde haremos un acto. Y estamos invitando a distintos sectores populares a participar de nuestra convocatoria”, dijo Jorge Acedo, titular de la CTA rosarina. En la capital entrerriana, la CTA Paraná desarrollará una concentración, radio abierta y volanteada frente a la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. La convocatoria de la CTA de Paraná, suscrita por su secretario general, Ricardo Sánchez, incluye entre las reivindicaciones un aumento de emergencia para jubilados y pensionados hasta llegar al 82% móvil; un blindaje social, la suspensión de los despidos, el rechazo el ajuste de tarifas en los servicios públicos porque "los Tarifazos en la energía, el agua, el transporte y el gas estrangulan el poder de compra de los trabajadores". Vale recordar también que la CTA de Santa Cruz convocó a paro provincial y movilización en la ciudad de Río Gallegos. Y que los judiciales, enrolados en la Federación Judicial Argentina (FJA-CTA) también convocaron a movilizarse en todo el país. El próximo viernes, los integrantes del Equipo de Comunicación de la CTA de todo el país realizarán una cobertura multimedia de la Jornada Nacional de Movilización. Además de las noticias y las fotos, que se presentarán en el sitio de la Agencia de Noticias de la CTA, la cobertura incluirá imágenes en vídeo y la transmisión, en vivo, desde la Radio Central, con un programa especial que comenzará a las 13 horas.

QUE NO SE SIGA DEMORANDO EL TEMA DE LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS

2009-08-05T15:56:00.001-03:00

QUISIERA PREGUNTARLES A LOS REPRESENTANTES GREMIALES DE ATE , PECIFA y UPCN, PARA CUANDO SERÍA LA FECHA CONCRETA, DE LA REUNIÓN POR EL TEMA DE LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS Y ADEMÁS SI NO CONSIDERAN RAZONABLE , SI LAS AUTORIDADES DE LA ARMADA SIGUEN DILATANDO, LA RESOLUCIÓN DE LOS MISMOS, EFECTUAR LA DENUNCIA CORRESPONDIENTE ANTE LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE DEFENSA.-

NO PODEMOS SEGUIR ASÍ

2009-08-04T21:24:00.000-03:00

VISITEN LA SIGUIENTE PÁGINA WEB , AHÍ LES PUBLIQUÉ LA HOJA DE CÁLCULO COMPLETA DE NUESTRO TALLER , CON EL LISTADO DE TODOS LOS TRABAJADORES , PARA QUE VEAN LAS ANORMALIDADES EXISTENTES, PIDAN EN CADA DESTINO QUE LE HAGAN EL MISMO TRABAJO QUE HICIMOS NOSOTROS Y SE VAN A DAR CUENTA QUE NO PODEMOS SEGUIR ASÍ, BASTA DE ESPERAR, NOS TIENEN QUE DAR UNA CARRERA NUEVA :

http://spreadsheets.google.com/pub?key=tIJgEMWaKHEgNRxWH8OsUZg&output=html

ANÁLISIS FINAL SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL

2009-08-04T21:12:00.000-03:00

En estos días hemos confeccionado un trabajo, bien detallado, sobre la situación , que presentaba nuestra escala salarial, teniendo en cuenta, los valores que se habían establecido, a partir del 01-06-09, con el aumento del 8%, que habían establecido las autoridades nacionales.
Nuestro estatuto Ley 20239/73, establece, 30 categorías de la 1 a la 30, tomando como ejemplo la situación de nuestro Departamento, que cuenta con 102 trabajadores, determinamos distintas situaciones:
a) Las asignaciones bonificables de la categoría 7 supera a la categoría 21.-
b) Hicimos un filtro para determinar las diez mejores bonificaciones y nos encontramos con la novedad, que dentro de esos parámetros se encuentran 4 categorías 15 y 1 categoría 16, como verán, no figuran un grupo numeroso de compañeros, ejemplo los de la categoría 19 (32 agentes con una antigüedad que varía entre 25 años a 51 años).
c) También existen 27 trabajadores que no cobran ningún importe, correspondiente al Código 204, además 17 personas que cobran el importe máximo del Código 204 ($ 550,47), 48 que cobran entre la relación de $ 10,69 a $284,19 y 10 que oscilan entre los valores $ 324.55 5 a $ 547,52.-
d) Lo indicado en los puntos a, b y c , hacen que en este momento se hace difícil efectuar, las distintas tareas, dado que las personas que tienen que conducir al personal han visto , que se han vulnerado sus años de antigüedad y sus conocimientos.-
Como verán , este procedimiento de bonificarse los importes que se abonan, bajo el Código 204, ha producido una situación , que necesita una urgente solución , los representantes gremiales hace tiempo que han procedido a efectuar los reclamos ante las autoridades del Ministerio de Defensa, pero siempre las respuestas , no han sido favorables, a recomponer la escala salarial.
Considero que además existen distintas situaciones, relacionadas a la carrera, como ser el tema de las asignaciones de los distintos suplementos, actualmente no existe un criterio uniforme y con carácter igualitario, para determinarlos. También le podemos agregar el tema de las Obras Sociales, Ingreso de Personal etc.-
Todos estos temas expuestos, tienen que ser las justificaciones necesarias, para pedirle a la Sra. Presidenta, Cristina Fernández, en su carácter de COMANDANTE EN JEFE DE LAS FUERZAS ARMADAS, su intervención, para lograr nuestro CONVENIO SECTORIAL, dado que las otras instancias, ya fueron utilizadas, por las distintas representaciones gremiales , ante la Ministra de Defensa, como también efectuaron las respectivas denuncias ante el Ministerio de Trabajo.-
PARA TERMINAR, DEJO CONSTANCIA, QUE SITUACIONES SIMILARES A LAS DETALLADAS, SE ESTÁN REFLEJANDO EN TODO EL ÁMBITO DE LAS TRES FUERZAS ARMADAS, DONDE SE ENCUENTREN, EFECTUÁNDO TAREAS TRABAJADORES CIVILES.-

En estos días hemos confeccionado un trabajo, bien detallado, sobre la situación , que presentaba nuestra escala salarial, teniendo en cuenta, los valores que se habían establecido, a partir del 01-06-09, con el aumento del 8%, que habían establecido las autoridades nacionales.
Nuestro estatuto Ley 20239/73, establece, 30 categorías de la 1 a la 30, tomando como ejemplo la situación de nuestro Departamento, que cuenta con 102 trabajadores, determinamos distintas situaciones:
a) Las asignaciones bonificables de la categoría 7 supera a la categoría 21.-
b) Hicimos un filtro para determinar las diez mejores bonificaciones y nos encontramos con la novedad, que dentro de esos parámetros se encuentran 4 categorías 15 y 1 categoría 16, como verán, no figuran un grupo numeroso de compañeros, ejemplo los de la categoría 19 (32 agentes con una antigüedad que varía entre 25 años a 51 años).
c) También existen 27 trabajadores que no cobran ningún importe, correspondiente al Código 204, además 17 personas que cobran el importe máximo del Código 204 ($ 550,47), 48 que cobran entre la relación de $ 10,69 a $284,19 y 10 que oscilan entre los valores $ 324.55 5 a $ 547,52.-
d) Lo indicado en los puntos a, b y c , hacen que en este momento se hace difícil efectuar, las distintas tareas, dado que las personas que tienen que conducir al personal han visto , que se han vulnerado sus años de antigüedad y sus conocimientos.-
Como verán , este procedimiento de bonificarse los importes que se abonan, bajo el Código 204, ha producido una situación , que necesita una urgente solución , los representantes gremiales hace tiempo que han procedido a efectuar los reclamos ante las autoridades del Ministerio de Defensa, pero siempre las respuestas , no han sido favorables, a recomponer la escala salarial.
Considero que además existen distintas situaciones, relacionadas a la carrera, como ser el tema de las asignaciones de los distintos suplementos, actualmente no existe un criterio uniforme y con carácter igualitario, para determinarlos. También le podemos agregar el tema de las Obras Sociales, Ingreso de Personal etc.-
Todos estos temas expuestos, tienen que ser las justificaciones necesarias, para pedirle a la Sra. Presidenta, Cristina Fernández, en su carácter de COMANDANTE EN JEFE DE LAS FUERZAS ARMADAS, su intervención, para lograr nuestro CONVENIO SECTORIAL, dado que las otras instancias, ya fueron utilizadas, por las distintas representaciones gremiales , ante la Ministra de Defensa, como también efectuaron las respectivas denuncias ante el Ministerio de Trabajo.-
PARA TERMINAR, DEJO CONSTANCIA, QUE SITUACIONES SIMILARES A LAS DETALLADAS, SE ESTÁN REFLEJANDO EN TODO EL ÁMBITO DE LAS TRES FUERZAS ARMADAS, DONDE SE ENCUENTREN, EFECTUÁNDO TAREAS TRABAJADORES CIVILES.-

BIENVENIDA SEA LA NOTICIA

2009-06-05T23:20:00.000-03:00

COMO DICE EL TÍTULO BIENVENIDA SEA LA NOTICIA, QUE EXPRESO EL SECRETARIO GENERAL DE PECIFA RODOLFO CRESPO, EN MEDIOS RADIALES HOY A LA MAÑANA, SOBRE LA POSIBILIDAD QUE SE PUEDA BONIFICAR EL IMPORTE CORRESPONDIENTE AL CÓDIGO 212 (DECRETO 532/06), VALOR QUE SE ESTABLECIÓ CUANDO SE LIQUIDO ERRÓNEAMENTE EL AUMENTO QUE SE HABÍA OTORGADO A PARTIR DEL 01-07-05 MEDIANTE DECRETO 1107/05, COMO TAMBIÉN para los Docentes civiles extender los $ 200,00 (Decreto 1668/06) sin límites de horas y/ cargo (actualmente se percibe en un solo cargo y hasta 24 hs.).Dejo constancia que este situación de irregularidad CÓDIO 212, data del 01 de Julio del año 2005, o sea que el próximo 01-07-09 se cumplirían 4 años, o sea que el daño económico para los trabajadores activos es muy importante, como también lo es para nuestros compañeros que recientemente se jubilaron o están próximo a jubilarse, dado que el promedio actualizado sobre los 10 últimos años de sus sueldos, le estaría faltando esta diferencia.Realmente los trabajadores civiles de las fuerzas armadas, nacimos para sufrir, pero no importa entre todos estamos logrando muchos derechos, pero hay que entender, que no tenemos que pelearnos entre nosotros, dado que si actuamos unidos, los logros se podrían conseguir en menos tiempo.Para finalizar, hicimos un estudio en nuestro trabajo y por ejemplo, si el código 212 se bonificaría a partir del 01-05-09, o sea que tomamos los valores de la boleta de sueldo del mes de mayo, nos daría que un ½ oficial Cl.II con categoría 3 y antigüedad 2 años, va a tener una suma bonificable (CÓDIGOS 201-204-212 y 260), superior a la suma bonificable de un Técnico Cl.I categoría 19 (CÓDIGOS 201-212 y 260)con 32 años de servicios, realmente una escala salarial totalmente destruida y como decía un compañero mío SI LO CONTAS AFUERA NO TE LO CREEN

LA PRESIDENTA RECIBIÓ A LOS REPRESENTANTES GREMIALES DE LOS TRABAJADORES ESTATALES DE LA NACIÓN

2009-05-13T22:24:00.002-03:00

Acuerdo salarial con trabajadores estatales

miércoles, 13 de mayo de 2009

La presidenta Cristina Fernández recibió esta tarde a los representantes gremiales de los trabajadores estatales en el Salón Norte de Casa de Gobierno.
La presidenta Cristina Fernández recibió esta tarde a los representantes gremiales de los trabajadores estatales, con el objeto de informales acerca del acuerdo de aumento salarial para el sector, en el Salón Norte de Casa de Gobierno.
Culminado el encuentro, el jefe de Gabinete, Sergio Massa, informó el alcance del acuerdo salarial. Según explicó Massa, los trabajadores estales recibirán un aumento del 15 por ciento en sus haberes como resultado de una ronda paritaria que se desarrollá la semana próxima en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación. El aumento incluye a los trabajadores de los organismos descentralizados, por lo cual la cifra de empleados benefiados llega a 200 mil.
Por otra parte, Massa explicó que se ha decidido poner en marcha "un mecanismo de apertura de concurso para las vacantes presupuestadas pero que no están aún ocupadas por parte de trabajadores del sector público". De esta manera, dijo el Jefe de Gabinete, "se van a ir eliminando los sectores precarios en terminos de relación laboral" en el ámbito del Estado Nacional.

Conferencia ministros Massa y Tomada acuerdo salarial con estatales !-->
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miércoles, 13 de mayo de 2009
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CONFERENCIA DE PRENSA DEL JEFE DE GABINETE, SERGIO MASSA Y DEL SECRETARIO GENERAL DE UPCN, ANDRÈS RODRÌGUEZ, EN CASA DE GOBIERNO.
MASSA.- Buenas noches a todos, en primer lugar quería decirles que acabamos de terminar una reunión con la Presidenta de la Nación, en el marco de una discusión salarial de los trabajadores del sector público, esto incluye no solamente a los trabajadores nucleados en UPCN, sino en todo el frente de los gremios estatales, más allá de que veníamos trabajando con UPCN, hace varias semanas en la discusión de una pauta salarial. Lo que queremos anunciar es que, si todo continúa como hasta ahora, vamos a poner en marcha en un acuerdo paritario que se desarrollará la semana que viene, en el Ministerio de Trabajo, un acuerdo salarial, que significa un aumento del 15 por ciento para los trabajadores del sector público, esto incluye también a varios organismos descentralizados y abarca aproximadamente 200 mil trabajadores de todo el Estado. Quiero decirles, además, que en el mismo marco y la misma discusión se ha decidido poner en marcha un mecanismo de apertura de concursos para las vacantes, que están presupuestadas, pero que no estaban ocupadas por trabajadores del sector público de manera tal, que a partir de que tengamos un curso por parte del trabajador, y haya posteriormente un concurso tengamos una Administración Pública, que vaya eliminando los sectores precarios, en términos de la relación laboral, para que las plantas sean ocupadas de acuerdo con lo que el Presupuesto Nacional prevé en cada una de las administraciones; de manera tal que tengamos una relación laboral razonable y estable, pero que además que tengamos la posibilidad de que aquel que ingresa a la Administración Pública sienta que tiene la posibilidad de ir avanzando, de ir mejorando.Esta serían un poco las consignas con las cuales avanzamos en un acuerdo con los gremios del sector público; el impacto de los aumentos es mayo y agosto, con lo cual los trabajadores lo van a estar cobrando en junio y en septiembre. En lo que tiene que ver con la apertura de concursos arrancamos, inmediatamente, desde la Secretaria de Gestión Pública y vamos a ir avanzando hacia el resto de los sectores de la Administración Pública.

SACADO DE LA SIGUIENTE PÁGINA WEB:
http://www.casarosada.gov.ar/index.php?option=com_frontpage&Itemid=1

POSIBILIDAD DE AUMENTO

2009-05-12T13:11:00.000-03:00

Estatales y docentes universitarios tedrán aumento de salario

Anoche hubo una reunión del Gobierno con los gremios para definir la medida. Hoy se anunciará desde la Casa de Gobierno un aumento del 15% para 386.000 empleados. El incremento tendrá carácter remunerativo.
El Gobierno anunciará en las próximas horas desde la Casa Rosada un aumento salarial para los empleados públicos nacionales y los docentes universitarios. El incremento incluye estatales y docentes universitarios. Será de 15% y se pagaría, desdoblado, en dos etapas. En el caso de los empleados públicos comprende a los que se desempeñan bajo convenio o son contratados, tanto de la Administración Central como de los Organismos Descentralizados y del Personal Civil de las Fuerzas Armadas. Y el incremento sería de 8% a partir de junio y otro de 7% desde septiembre. Con los docentes universitarios la suba salarial sería de 9% retroactivo a abril y de 6% desde mayo.Anoche en Casa de Gobierno hubo un reunión con los gremios para definir la medida. Por el sector sindical participó el Frente de Gremios Estatales y por el Estado, el vicejefe de Gabinete Juan Manuel Abal Medina y el secretario de Hacienda, Juan Pezoa. Con los universitarios negociaron el ministro de Educación, Juan Carlos Tedesco, y el de Trabajo, Carlos Tomada. Anoche estos funcionarios presentaron el informe al jefe de Gabinete, Sergio Massa, quien lo elevó a la presidenta Cristina Kirchner para su evaluación. Se estima que el aumento representa un gasto adicional del sector público, a partir de junio, de más de 200 millones de pesos por mes, más otros 70 millones a partir de septiembre.La diferencia con otras paritarias es que no se trata de una suma fija, sino de un porcentaje que se aplica sobre todas las escalas. El incremento es remunerativo y el acuerdo abarca un año, y no pocos meses, como en otros convenios.

SACADO DE http://infoexclusivo.com/Noticias/UnaNoticia.aspx?intNoticia=16831