BIENVENIDA SEA LA NOTICIA

COMO DICE EL TÍTULO BIENVENIDA SEA LA NOTICIA, QUE EXPRESO EL SECRETARIO GENERAL DE PECIFA RODOLFO CRESPO, EN MEDIOS RADIALES HOY A LA MAÑANA, SOBRE LA POSIBILIDAD QUE SE PUEDA BONIFICAR EL IMPORTE CORRESPONDIENTE AL CÓDIGO 212 (DECRETO 532/06), VALOR QUE SE ESTABLECIÓ CUANDO SE LIQUIDO ERRÓNEAMENTE EL AUMENTO QUE SE HABÍA OTORGADO A PARTIR DEL 01-07-05 MEDIANTE DECRETO 1107/05, COMO TAMBIÉN para los Docentes civiles extender los $ 200,00 (Decreto 1668/06) sin límites de horas y/ cargo (actualmente se percibe en un solo cargo y hasta 24 hs.).Dejo constancia que este situación de irregularidad CÓDIO 212, data del 01 de Julio del año 2005, o sea que el próximo 01-07-09 se cumplirían 4 años, o sea que el daño económico para los trabajadores activos es muy importante, como también lo es para nuestros compañeros que recientemente se jubilaron o están próximo a jubilarse, dado que el promedio actualizado sobre los 10 últimos años de sus sueldos, le estaría faltando esta diferencia.Realmente los trabajadores civiles de las fuerzas armadas, nacimos para sufrir, pero no importa entre todos estamos logrando muchos derechos, pero hay que entender, que no tenemos que pelearnos entre nosotros, dado que si actuamos unidos, los logros se podrían conseguir en menos tiempo.Para finalizar, hicimos un estudio en nuestro trabajo y por ejemplo, si el código 212 se bonificaría a partir del 01-05-09, o sea que tomamos los valores de la boleta de sueldo del mes de mayo, nos daría que un ½ oficial Cl.II con categoría 3 y antigüedad 2 años, va a tener una suma bonificable (CÓDIGOS 201-204-212 y 260), superior a la suma bonificable de un Técnico Cl.I categoría 19 (CÓDIGOS 201-212 y 260)con 32 años de servicios, realmente una escala salarial totalmente destruida y como decía un compañero mío SI LO CONTAS AFUERA NO TE LO CREEN

LA PRESIDENTA RECIBIÓ A LOS REPRESENTANTES GREMIALES DE LOS TRABAJADORES ESTATALES DE LA NACIÓN

Acuerdo salarial con trabajadores estatales

miércoles, 13 de mayo de 2009

La presidenta Cristina Fernández recibió esta tarde a los representantes gremiales de los trabajadores estatales en el Salón Norte de Casa de Gobierno.
La presidenta Cristina Fernández recibió esta tarde a los representantes gremiales de los trabajadores estatales, con el objeto de informales acerca del acuerdo de aumento salarial para el sector, en el Salón Norte de Casa de Gobierno.
Culminado el encuentro, el jefe de Gabinete, Sergio Massa, informó el alcance del acuerdo salarial. Según explicó Massa, los trabajadores estales recibirán un aumento del 15 por ciento en sus haberes como resultado de una ronda paritaria que se desarrollá la semana próxima en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación. El aumento incluye a los trabajadores de los organismos descentralizados, por lo cual la cifra de empleados benefiados llega a 200 mil.
Por otra parte, Massa explicó que se ha decidido poner en marcha "un mecanismo de apertura de concurso para las vacantes presupuestadas pero que no están aún ocupadas por parte de trabajadores del sector público". De esta manera, dijo el Jefe de Gabinete, "se van a ir eliminando los sectores precarios en terminos de relación laboral" en el ámbito del Estado Nacional.

Conferencia ministros Massa y Tomada acuerdo salarial con estatales !-->
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miércoles, 13 de mayo de 2009
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CONFERENCIA DE PRENSA DEL JEFE DE GABINETE, SERGIO MASSA Y DEL SECRETARIO GENERAL DE UPCN, ANDRÈS RODRÌGUEZ, EN CASA DE GOBIERNO.
MASSA.- Buenas noches a todos, en primer lugar quería decirles que acabamos de terminar una reunión con la Presidenta de la Nación, en el marco de una discusión salarial de los trabajadores del sector público, esto incluye no solamente a los trabajadores nucleados en UPCN, sino en todo el frente de los gremios estatales, más allá de que veníamos trabajando con UPCN, hace varias semanas en la discusión de una pauta salarial. Lo que queremos anunciar es que, si todo continúa como hasta ahora, vamos a poner en marcha en un acuerdo paritario que se desarrollará la semana que viene, en el Ministerio de Trabajo, un acuerdo salarial, que significa un aumento del 15 por ciento para los trabajadores del sector público, esto incluye también a varios organismos descentralizados y abarca aproximadamente 200 mil trabajadores de todo el Estado. Quiero decirles, además, que en el mismo marco y la misma discusión se ha decidido poner en marcha un mecanismo de apertura de concursos para las vacantes, que están presupuestadas, pero que no estaban ocupadas por trabajadores del sector público de manera tal, que a partir de que tengamos un curso por parte del trabajador, y haya posteriormente un concurso tengamos una Administración Pública, que vaya eliminando los sectores precarios, en términos de la relación laboral, para que las plantas sean ocupadas de acuerdo con lo que el Presupuesto Nacional prevé en cada una de las administraciones; de manera tal que tengamos una relación laboral razonable y estable, pero que además que tengamos la posibilidad de que aquel que ingresa a la Administración Pública sienta que tiene la posibilidad de ir avanzando, de ir mejorando.Esta serían un poco las consignas con las cuales avanzamos en un acuerdo con los gremios del sector público; el impacto de los aumentos es mayo y agosto, con lo cual los trabajadores lo van a estar cobrando en junio y en septiembre. En lo que tiene que ver con la apertura de concursos arrancamos, inmediatamente, desde la Secretaria de Gestión Pública y vamos a ir avanzando hacia el resto de los sectores de la Administración Pública.

SACADO DE LA SIGUIENTE PÁGINA WEB:
http://www.casarosada.gov.ar/index.php?option=com_frontpage&Itemid=1

POSIBILIDAD DE AUMENTO

Estatales y docentes universitarios tedrán aumento de salario

Anoche hubo una reunión del Gobierno con los gremios para definir la medida. Hoy se anunciará desde la Casa de Gobierno un aumento del 15% para 386.000 empleados. El incremento tendrá carácter remunerativo.
El Gobierno anunciará en las próximas horas desde la Casa Rosada un aumento salarial para los empleados públicos nacionales y los docentes universitarios. El incremento incluye estatales y docentes universitarios. Será de 15% y se pagaría, desdoblado, en dos etapas. En el caso de los empleados públicos comprende a los que se desempeñan bajo convenio o son contratados, tanto de la Administración Central como de los Organismos Descentralizados y del Personal Civil de las Fuerzas Armadas. Y el incremento sería de 8% a partir de junio y otro de 7% desde septiembre. Con los docentes universitarios la suba salarial sería de 9% retroactivo a abril y de 6% desde mayo.Anoche en Casa de Gobierno hubo un reunión con los gremios para definir la medida. Por el sector sindical participó el Frente de Gremios Estatales y por el Estado, el vicejefe de Gabinete Juan Manuel Abal Medina y el secretario de Hacienda, Juan Pezoa. Con los universitarios negociaron el ministro de Educación, Juan Carlos Tedesco, y el de Trabajo, Carlos Tomada. Anoche estos funcionarios presentaron el informe al jefe de Gabinete, Sergio Massa, quien lo elevó a la presidenta Cristina Kirchner para su evaluación. Se estima que el aumento representa un gasto adicional del sector público, a partir de junio, de más de 200 millones de pesos por mes, más otros 70 millones a partir de septiembre.La diferencia con otras paritarias es que no se trata de una suma fija, sino de un porcentaje que se aplica sobre todas las escalas. El incremento es remunerativo y el acuerdo abarca un año, y no pocos meses, como en otros convenios.

SACADO DE http://infoexclusivo.com/Noticias/UnaNoticia.aspx?intNoticia=16831

QUE DIFÍCIL NOS RESULTA

Que difícil nos resulta, a los trabajadores civiles de las fuerzas armadas, conseguir nuestros derechos, recientemente me puse a pensar, porque UPCN no reclamaba un aumento salarial ante las autoridades nacionales, para todos los trabajadores de la Administración Pública Nacional, como lo había PEDIDO en años anteriores.Finalmente luego de un exhaustivo análisis, descubrí, que cuando firmaron el SINEP( SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO) a partir del 01-12-08, establecieron una escala salarial nueva, donde dejaron fijo el valor de la Unidad Retributiva en $ 4,75 igual a la existente desde el 01-08-08, pero variaron las cantidades de las Unidades Retributivas para los valores de la ASIGNACION BASICA DE NIVEL ESCALAFONARIO , produciendo de esta manera un aumento importante con respecto a las anteriores, como también variaciones en el adicional de grado.-
COMO REFLEXIÓN FINAL LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS ESTAMOS TOTALMENTE DISCRIMINADOS, NO TENEMOS NUESTRO CONVENIO SECTORIAL NI TAMPOCO UN PORCENTAJE DE AUMENTO.-

RECLAMAN POR SUS DERECHOS

Civiles de las Fuerzas Armadas reclamaron en las calles DE BAHIA BLANCA.
Alrededor de 400 personas entre familiares y trabajadores realizaron esta mañana una manifestación por las calles céntricas de la ciudad como parte de los reclamos de los empleados civiles de las Fuerzas Armadas, afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-BAHIA BLANCA).

Los 750 trabajadores involucrados en esta problemática piden por sus derechos como trabajadores, que no se cierren los arsenales, que no se incremente la cuota de la obra social y que se dé un aumento de sueldo.

Los manifestantes luego se dirigieron al Concejo Deliberante para llevar sus reclamos.

NOTA SACADA DE LA PÁGINA WEB WWW.LANUEVA.COM

MUY PREOCUPANTE-PRESTAR ATENCIÓN

SACADO DE LA PÁGINA WEB :
http://www.lanueva.com/edicion_impresa/nota/4/05/2009/954034.html

SEGUN EL RESPONSABLE DE LA ATE EN LA CIUDAD FELIZ

Posible traslado de la Base Mar del Plata a Puerto Belgrano
El gremialista Darío Ledesma dijo que se trata de una política de achicamiento de las unidades de la Armada, al tiempo que sostuvo que el personal sería trasladado a este medio.
El personal civil y militar que se desempeña en la BNMP sería reubicada en Puerto Belgrano. (Agencia Punta Alta)
"Creo que hay una política para ir desarmando cada una de las unidades de la Armada para ahorrar presupuesto. Es probable que Puerto Belgrano no desaparezca porque es una de las bases más importantes del país. Si se cierra Mar del Plata los buques y los agentes civiles y militares irán a Puerto Belgrano. No obstante, insisto en que se pretende un ahorro y un achicamiento en todo lo que son las Fuerzas Armadas", dijo en diálogo exclusivo con "La Nueva Provincia" Darío Ledesma, secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado en Mar del Plata. El gremialista se refirió así al cierre de la Base Naval de la localidad balnearia, hecho que, según comentó, fue confirmado por el responsable del Ministerio de Ganadería y Pesca de la Nación, y por el cual ahora están en búsqueda de la palabra oficial de las máximas autoridades de Defensa. El tema fue consultado por este matutino días atrás a los integrantes de los gremios locales de la ATE y Pecifa, quienes coincidieron en que "por el momento no había afirmaciones por parte de las autoridades de la Armada". Ledesma, en tal sentido, sostuvo que la idea es achicar las Fuerzas Armadas, "situación que ya hemos vivido en otros años, en distintos ámbitos. Lo que sucede es que no hay presupuesto, no hay personal y los buques se van deteriorando; por tal motivo se piensa en la unificación de las bases". "Considero que se trata de una política de dejar derrumbar los distintos destinos para poder unificarlos y tener menos personal y destinar menos presupuesto de Defensa. Además, existe un tema netamente económico: en el caso de Mar del Plata la partida de la Base Naval daría lugar para hacer un puerto deportivo y un pequeño Puerto Madero, con la intervención de empresarios locales", dijo. Mencionó que la próxima semana llevarán a cabo un plenario nacional de delegados de personal civil para analizar cuáles son las acciones a adoptar en el caso de Mar del Plata, donde se desempeñan 300 civiles, "y también defender a las Bases de Punta Indio, Espora y Puerto Belgrano".
Firme decisión. Ledesma agregó que el secretario de Ganadería y Pesca de la Nación, hace alrededor de 15 días, "nos confirmó que se cerrará la Base Mar del Plata y se cambiará el destino de los militares y civiles". "La idea es construir un puerto deportivo. Ante esta afirmación le expliqué que íbamos a tener problemas porque hay muchos trabajadores civiles y me respondió que era una decisión tomada y que no iba a ver ningún problema para el traslado (del personal)", sostuvo. El sindicalista mencionó que ahora esperan la palabra oficial de Defensa para clarificar el tema, "pero por los dichos del ministro de Pesca de nivel nacional es una decisión tomada". En cuanto al nivel de actividad en Mar del Plata, dijo que "no nos alcanza el personal civil ya que hay mucho trabajo. Incluso, en algunas oportunidades, hay que contratar empresas privadas".

FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR

FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR, PARA TODOS LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS, EN ESTE DÍA TAN ESPECIAL Y TAN IMPORTANTE, LES PIDO A LAS AUTORIDADES POLÍTICAS-EMPRESARIALES Y GREMIALES, QUE DEFIENDAN LAS FUENTES LABORALES Y QUE NO HAYA NINGÚN DESPIDO. ADEMÁS EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS, QUE NO SE CONCRETE EL CIERRE DE NINGUNA UNIDAD Y QUE DEFINITIVAMENTE SE CONCRETE EN ESTE AÑO, NUESTRO CONVENIO SECTORIAL.-

CARTA ABIERTA DEL PERSONAL CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS

A LAS AUTORIDADES POLÍTICAS NACIONALES Y PROVINCIALES
A LAS AUTORIDADES NAVALES
A LAS ENTIDADES GREMIALES
A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
A LA OPINION PÚBLICA

El Personal Civil de las Fuerzas Armadas –especie en extinción a partir del año 1983 en que se sucedieron decisiones ejecutivas que congelaron las vacantes- ha venido peregrinando en la búsqueda de soluciones que no encuentra y del reconocimiento a sus derechos conculcados sistemáticamente. A continuación una síntesis de sus CONFLICTIVIDADES:

CONFLICTIVIDADES DEL PERSONAL CIVIL

I. RETRIBUCIONES SUPLEMENTARIAS

SUPLEMENTO ACTIVIDAD INDUSTRIAL: a pesar de que en el mes de noviembre de 2008, el Ministerio de Defensa se expidió acerca de la compatibilidad de percepción de la Actividad Industrial y Áreas Material (la ARMADA tiene establecido por Disposición EMGA 199/04 la incompatibilidad), aún no se a procedido a su liquidación.

SUPLEMENTO POR COMPUTO DE DATOS

Continúa la discriminación en el pago de dicho suplemento al personal que realiza actividades con cómputo de datos, según lo establece la RESOLUCION MINISTERIAL 110/89.

SUPLEMENTO POR ACTIVIDADES RIESGOSAS

Desde el año 1973, continúa impertérrita la Resolución Ministerial de Defensa, sin haberse agregado especialidades de trabajos que se realizan con exposición y riesgo inminente a la salud.
Ej. Personal que realiza tareas en Diques Secos y otros.


SUPLEMENTO POR TAREAS PELIGROSAS

De la misma manera que los anteriores urge una atención en el tema.

II. PLUS VACACIONAL (ART. 155 LEY 20744)

Se encuentra previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que en el caso de que algún sector de personal civil se le asigne algún beneficio, el mismo se hará EXTENSIVO a la totalidad. Personal del INSTITUTO GEOGRAFICO MILITAR ya ha percibido dicho beneficio mientras el personal de la ARMADA, (NÓ).

III DECRETO PEN 506/88 (NO ABSORCIÓN DEL SUPLEMENTO POR CAMBIO DE
SITUACION ESCALAFONARIA CON LOS AUMENTOS SALARIALES)

Fuimos discriminados desde 1968 hasta el 2006 de la aplicación del Decreto 5592/68 que establece la aplicación del CODIGO NIVELADOR cuando el trabajador promociona de categoría. De esa forma sufrió perjuicios salariales irreparables. No obstante ello, tampoco gozó ni goza de los beneficios del Decreto 506/88 que estipula que el CODIGO NIVELADOR o SUPLEMENTO POR CAMBIO DE SITUACION ESCALAFONARIA no es absorbido por los aumentos salariales. Resulta imprescindible definir la aplicación de este Decreto al personal civil, dado que su aplicación incide directamente en las remuneraciones pasadas, actuales y futuras, como asimismo en el rechazo a los ascensos.

III. ASCENSOS EXTRAORDINARIOS - UNIVERSALIDAD

A pesar de los reclamos efectuados en relación a que los ascensos debieron ser para la totalidad del personal, a modo de resarcimiento ante la omisión del decreto 5592/68 y del 506/88. Se pide igualdad de trato con relación a personal del ejército y fuerza aérea. Personal de dichas fuerzas –inclusive- fue ascendido varias categorías.

Con relación a los ascensos extraordinarios tal cual están siendo manejados, generarán un problema de conducción dado que se darán situaciones en los cuales personal de mayor jerarquía será superado por personal subordinado. Por ello cuando se conceden ascensos extraordinarios si no lo son UNIVERSALES es decir a todos, se incurre en discriminación.

IV OBRA SOCIAL IOSFA

Se pide la participación de los trabajadores con relación al Proyecto de Ley vinculado con el tema.

V DECRETO 911/06

Continúa sin aplicarse el beneficio del GASTO DE COMIDA del personal civil, generando esto conflictos innecesarios entre la conducción y el personal que trabaja horas extras.

VI FRANCO COMPENSATORIO POR JORNADA EXTRAORDINARIA

Debe definirse la aplicación del FRANCO COMPENSATORIO del personal civil, dado que “días inhábiles” sería el sábado completo, dado que la jornada ordinaria va del día lunes al viernes.

VII NUESTRO ELEMENTAL DERECHO A LA SALUD

El Hospital Naval se encuentra superado en su capacidad de atención, no disponiendo de disponibilidad de turnos en distintas especialidades, superando los 30/40 días de espera. No hay acceso a la salud bajo estas circunstancias. Los pacientes no tienen acceso a la continuidad en la atención de profesional, dado que sacan turnos y los médicos no siempre son los mismos. Las demoras son inmensas en cada sector: turnos, Diba, Farmacia, etc. Se encuentra vulnerado con el actual sistema el derecho a la libre elección de profesional. De la misma manera con el manejo centralizado de las Farmacias.

VIII EXTINCION DEL PERSONAL CIVIL

La no cobertura de las bajas vegetativas, implica la extinción de las plantas básicas. Los ingresos producidos son ínfimos y no se condicen con las necesidades, perdiéndose indefectiblemente las capacidades.

IX PERDIDA DE TRABAJOS DE RELEVANCIA EN LOS DIQUES SECOS

Los trabajos de magnitud perdidos, ante la no reparación del Dique Nº 2, como así la no recuperación de capacidades perdidas son hechos IRREPARABLES para la economía local y regional. Los anuncios efectuados por las distintas AUTORIDADES, solo se han constituido en VANAS PROMESAS.-

X NO CONVOCATORIA A PARITARIAS

El gobierno nacional no convoca a paritarias general ni sectorial, hecho que vulnera el derecho a elaborar aspectos esenciales como la CARRERA, la ESCALA SALARIAL, etc.

XI REDUCCION DEL PRESUPUESTO DE LAS FUERZAS ARMADAS

En el marco de nuestro de derecho a la libre expresión y creencia, decimos que, bajo ningún punto de vista podemos dejar de expresar nuestra profunda preocupación, por el manejo que el gobierno central ha efectuado al respecto.

XII PERSONAL CONTRATADO

Pase a planta permanente del personal contratado.

XIII JUBILACIONES

Aplicación del 82% móvil.-

XIV NÓ AL CIERRE DE UNIDADES

Ante versiones circulantes, RECHAZAMOS ENÉRGICAMENTE EL
CIERRE DE UNIDADES.-

MOVILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS - AFILIADOS EN ATE -BAHIA BLANCA-

MATERIAL SACADO, DE LA NOTA ESCRITA EN EL SIGUIENTE ENLACE
http://www.lanueva.com/edicion_impresa/nota/17/04/2009/94h031.html

ATE alerta sobre el cierre del arsenal de Espora. El gremio recordó su compromiso al intendente y reclamó el pronunciamiento del Comandante de Operaciones Navales, vicealmirante Carlos Paz.
"Si siguen sin escucharnos, tendremos que actuar y repetir los cortes frente a las bases", advirtió, ayer, Rosario Di Paolo, director de Prensa de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), quien reclamó el compromiso del intendente municipal y una rápida respuesta del comandante de Operaciones Navales, vicealmirante Carlos Alberto Paz, para evitar el cierre del arsenal de Comandante Espora.En procura de un aumento salarial, de la protección de la obra social y de las fuentes laborales, los afiliados a ATE paralizaron sus actividades desde las 10 y se movilizaron hasta el ingreso a la base aeronaval de Espora y, más tarde, frente a la Dirección de Bienestar de la Armada (Diba), en Sarmiento casi Estomba.La medida de fuerza comprendió a controladores aéreos y empleados de la Diba, Hospital Militar, V Cuerpo de Ejército, base y arsenal de Comandante Espora."No nos escuchan, y lo sentiremos porque nada tenemos contra la Armada, pero tendremos que actuar y retomar los cortes en las bases", reiteró Di Paolo, mientras concluía la manifestación y caminaba en las inmediaciones de la plaza Rivadavia.
Las inquietudes por los eventuales cierres del arsenal de Espora y de la base naval de Mar del Plata se han enfatizado, en los últimos días, entre el personal civil de la Armada."Hay rumores, tal como pasó con Aerolíneas Argentinas, que al final terminaron siendo ciertos. Y si los uniformados no lo hacen, nosotros saldremos a defender las fuentes de trabajo. Necesitamos una rápida certificación del vicealmirante Paz sobre este caso", agregó el sindicalista.El dirigente gremial también reclamó una audiencia con el intendente Cristian Breitenstein."Se comprometió a buscar soluciones para nuestra problemática, pero no tenemos respuestas sobre los resultados. Si las cosas se limitan a las reuniones, terminarán en nada", se quejó.Respecto de la unificación de la obra social, Di Paolo dijo que no se sabe qué pasará con los recursos humanos ni cuáles serán los beneficios para los afiliados del nuevo Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas.

CIVILES DEL EJERCITO

El médico Alberto Marcos Izaguirre, quien presta servicios en el Hospital Militar Bahía Blanca, afirmó, ayer, que el personal civil del Ejército está cada vez peor, que los sueldos se alejan de lo que cuesta la canasta básica y que más de la mitad se paga en negro."Queremos que se cumpla la ley y que todo el importe sea bonificable, pero también que mejoren las condiciones de trabajo, porque en el hospital hacen falta personal e insumos", alertó.Noventa de los 136 civiles que se desempeñan en el ámbito del Ejército lo hacen en el nosocomio militar, mientras que el resto pertenece al Comando y al batallón.Izaguirre consideró que las gestiones de hace un año y medio ante el ministerio de Defensa y el Comando Superior "duermen el sueño de los inocentes" y que le avergüenza tener que cortar calles, en vez de tratar de discutir y proyectar en forma civilizada."Me duele muchísimo molestar a mis convecinos, pero para que nos escuchen, parece que sólo hay que llegar a estas instancias", admitió el médico.

MOVILIZACION DE LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS -AREA CORDOBA - AFILIADOS EN ATE

MATERIAL SACADO DE LA NOTA PUBLICADA EL DIA 16-04-09 EN EL DIARIO LA VOZ DE CORDOBA - CORRESPONDE EL SIGUIENTE ENLACE:

http://www.lavoz.com.ar/Nota.asp?nota_id=508341&high=TRABAJADORES%20CIVILES

Córdoba - Protesta de personal civil de las Fuerzas Armadas. Empleados cortan parcialmente el tránsito sobre avenida Fuerza Aérea ante la negativa del Ministerio de Defensa de abrir la discusión salarial.
Los empleados nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) interrumpen parcialmente el tránsito sobre avenida Fuerza Aérea ante la negativa del Ministerio de Defensa de abrir la discusión salarial.
"Vamos a hacer un corte parcial de la ruta 20 frente a la Escuela de Aviación, a manifestar e ir dentro de lo posible a la Escuela de Suboficiales. Vamos a ir siempre en el sentido de circulación de la ruta", señaló a Mitre 810 Miguel López, de la ATE Córdoba.
La medida se realiza en el marco de un paro nacional, de 24 horas, lanzado por el personal civil de las Fuerzas Armadas.
En Córdoba, afecta dependencias del Instituto Universitario Aeronáutico (IUA), la Escuela de Aviación Militar, la Escuela de Suboficiales de Fuerza Aérea, el Hospital Aeronáutico, el Instituto Obra Social del Ejército (IOSE), Capital e interior, la Dirección de Bienestar del Personal de la Fuerza Aérea (DIBPFA), el Área Material Río Cuarto y el sector de mantenimiento del Barrio Aeronáutico, urbanización ubicada dentro del predio de la Fuerza Aérea.
Los empleados reclaman aumento de emergencia de 600 pesos y una definición sobre el destino de los trabajadores contratados del Iose.

PREOCUPACIÓN DE LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS - AREA MAR DEL PLATA-

NOTA PUBLICADA EN LA PAGINA DE ATE ARGENTINA :
http://www.ateargentina.org.ar/index.php?nota=8965

En el mismo sector, pero en Mar del Plata la ATE mostró su preocupación ante los rumores de un posible cierre de ese sector militar. Volvió a surgir un proyecto para instalar un corredor gastronómico similar al Puerto Madero.
El titular de la seccional, Darío Ledesma, expuso el cuadro de situación del sector y, entre otros temas, se refirió a la incertidumbre de cerca de 300 trabajadores que cumplen tareas en la Base Naval de Mar del Plata.

CON MUCHO AFECTO, FELICES PASCUAS

EL 22 DE ABRIL PARA LA CTA

ATENCIÓN A LA SIGUIENTE GACETILLA:

22 de abril: Jornada Nacional de movilizaciones y paros en todo el país“¡CTA de los trabajadores, y al que no le gusta, se jode, se jode!” Como un grito de guerra la totalidad de los delegados presentes aprobaron por unanimidad la realización de una Jornada Nacional de Movilizaciones y Paros en todo el país para el miércoles 22 de abril. Las papeletas en alto mostraron la voluntad de la militancia de la CTA para que la crisis no la paguen los trabajadores.
(Foto: ATE Argentina)ACTAPasadas las 18, el secretario Adjunto Pablo Micheli propuso al plenario la realización “de una Jornada Nacional de Movilización con paro en todas las provincias. Consideramos que la misma tiene que ser el 22 de abril porque esta jornada hay que prepararla bien porque no queremos que sea solamente un saludo a la bandera” “La semana siguiente a esa jornada la Mesa Nacional más la conducción nacional, es decir los secretarios generales de las provincias nos reuniremos para evaluar si hubo respuestas a esta medida de fuerza”, explicó el dirigente.

QUE ESTA SUCEDIENDO CON LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS

REALMENTE, QUE DIFICÍL SE NOS HACE A LOS TRABAJADORES CIVILES DE LA ARMADA, PODER LOGRAR, NUESTROS DERECHOS, TERMINAMOS EL MES DE MARZO Y REALMENTE LOS PUNTOS FIRMADOS POR LOS GREMIOS, EN EL ACTA (11-12-2008) CORRESPONDIENTE A LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS, SE VIENE CUMPLIENDO, EN FORMA PARCIAL Y MUY DEMORADA.-
CON RESPECTO A LOS ASCENSOS PARA LOS MAYORES DE 10 AÑOS (PUNTO 3), EL NÚMERO RESUELTO ES MUY BAJO, Y CON RESPECTO A LOS QUE ASCENDIERON ENTRE 7 Y 10 AÑOS (PUNTO 4), SIN NINGUNA NOVEDAD , A PESAR QUE EN EL PUNTO 4, DECIA QUE LA COMISIÓN FORMADA, TENÍA QUE EMPEZAR A TRABAJAR A PARTIR DEL 01-02-09.
LOS TRABAJADORES CIVILES DE LA FUERZA AEREA Y DEL EJERCITO, CON RESPECTO A LOS ASCENSOS EXTRAORDINARIOS QUE LE APLICARON, TUVIERON UN TRATO TOTALMENTE DISTINTO, CON PUNTOS CLAROS , RESOLUCIONES ÁGILES Y RESULTADOS DETERMINADOS , EN TIEMPOS NORMALES Y CORRECTOS, PARA LOGRAR EL BIENESTAR DE SU PERSONAL.
ESTEMOS ATENTOS, PARA PODER EXIGIR QUE SE CUMPLA CON LO PACTADO.-

UN PRESIDENTE CON ENORMES VIRTUDES - INTELIGENCIA Y HONESTIDAD

APARECIÓ EL DECRETO

PROYECTO DE LEY CREACIÓN IOSFA -INSTITUTO DE OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS-

El proyecto de Obra Social (IOSFA), unifica en un solo organismo el régimen de servicios sociales que el personal de las FUERZAS ARMADAS, PREFECTURA. NAVAL ARGENTINA y GENDARMERIA NACIONAL ARGENTINA reciben por separado de parte del Instituto de Obra Social del Ejercito (IOSE), la Dirección de Salud y Bienestar de la Armada (DIBA) y la Dirección General de Bienestar del Personal de la Fuerza Aérea (DIBPFA); y contempla una restructuración integral del sistema de obras sociales dependientes de las Fuerzas Armadas.

VER COMPLETO PROYECTO INGRESANDO A LA SIGUIENTE PÁGINA DE ATE PROVINCIA: http://www.congresoatepba.org.ar/spip.php?article1423

OJALÁ QUE TODO ESTE CONTENIDO SE CUMPLA, LOS TRABAJADORES CIVILES LO NECESITAMOS

NOTICIA PUBLICADA EN LA PÁGINA WEB LA NUEVA.COM DEL 15-03-09 SECCIÓN PUNTA ALTA

EL JEFE DE LA BASE NAVAL EXPRESO QUE HAY VOCACION DE DIALOGO
"El personal civil es fundamental para la Armada"
El capitán González Lonzieme afirmó que son importantes la renovación adecuada del personal y la reactivación de la Escuela de Aprendices. También aseguró que se invertirá mucho en mejorar las condiciones laborales de todos los agentes.


"La Armada no podría funcionar sin el personal civil. Esa es la realidad", expresó el jefe de la Base Naval Puerto Belgrano, capitán de navío, veterano de la guerra de Malvinas, Alvaro Manuel González Lonzieme, en diálogo exclusivo con "La Nueva Provincia".
En el edificio de la jefatura del citado asentamiento castrense, donde recibió a este diario, recordó que estuvo toda su vida embarcado, en una unidad de combate y "nuestros sistemas de armas los ponen a punto, además del personal militar, los agentes civiles".
El marino, quien asumió hace tres semanas el cargo, luego de ser el comandante de la División de Instructores en el 2008, recordó que el "día que zarpamos, en el Crucero Belgrano, había miles de civiles a orillas de los muelles despidiendo a la Flota de Mar que se iba a la Guerra de Malvinas. Este tema me quedó grabado".
"Es un desafío el rol que me toca ocupar. La semana pasada tuvimos una reunión con los sindicatos y los invitamos a un almuerzo, en la Casa de Suboficiales. Fue muy cordial y tuvimos muchos puntos vista en común. Ellos están muy interesados por el bien de la Armada, cosa que nos agrada y reconforta", dijo.
"Tanto es así que hemos programado una reunión mensual para estar en contacto y bien `empapados` de los problemas que nos plantean. La intención es trabajar en conjunto. Y le pedimos que nos apoyen en todo lo que puedan porque será para el beneficio del personal civil de la Armada", expresó.
Expuso que, independientemente del cambio periódico de autoridades, la Armada siempre tiene una vocación de diálogo.
Ante otra pregunta, González Lonzieme dijo que una de las inquietudes es la incorporación del personal, teniendo en cuenta que la Armada tiene personal de mucha edad, sobre todo en los arsenales. "Y nos encantaría tener una renovación adecuada del personal para que la Base Naval, con el tiempo, se pueda ir manteniendo con personas que se vayan capacitando".
En dicho marco, el jefe de la BNPB expuso que la Escuela de Aprendices es muy importante.
"Es algo que diseñó la Armada hace muchísimo tiempo con el objeto de tener a sus operarios calificados y bien formados. Es una cuestión que nos gustaría reactivar y lograr. Y luego de que culminen sus actividades de aprendizaje que se incorporen a los arsenales y a la Base Naval, que es muy compleja", expresó.
Manifestó que la comunidad de Coronel Rosales está totalmente ligada a la Armada. "Hay oficiales de marina y suboficiales que son hijos de trabajadores civiles", dijo.
El capitán González Lonzieme afirmó también que "la Armada está motorizando, desde el año anterior, los ascensos de los agentes civiles que llevan varios años estancados en sus clases (ascensos extraordinarios)".
También expresó que lo hace, como corresponde, con los exámenes para todas aquellas personas que se postulen para la próxima jerarquía: los concursos por oposición y antecedentes.
"Se tiende a que la pirámide se vuelva a reconformar en forma orgánica y lógica. Por ello, evidentemente, debe haber un ingreso del personal civil joven que sirva para ir ocupando las vacantes que vayan dejando los que ascienden y van acercándose al vértice superior de la pirámide", expresó.

Mejor calidad de vida. Ante otra consulta, el marino dijo que una de las directivas del jefe del Estado Mayor General de la Armada consiste en profundizar el bienestar del personal civil y militar, mejorar su calidad de vida y las condiciones laborales.
"Los ámbitos se están adecuando a las normas que están bajo las leyes. La idea es invertir mucho en la mejora de las condiciones de trabajo del personal, si bien habrá una reducción del presupuesto", manifestó González Lonzieme.
Expresó, luego, que aún le debe la visita protocolar al intendente Starc. "El me dijo que estaba complicado con una serie de cosas, pero que luego lo recibiría", dijo.
El alto jefe naval afirmó que se colaborará con el municipio en todo lo que pueda la Base.
"Estuve, además, en la Escuela Nº 24 que, si bien está dentro de la Base Naval, es pública y provincial. Dialogué con la directora el establecimiento que está apadrinado por el cargo de Comunicaciones de la BNPB. Se pintará parte de la escuela y se arreglarán varias cosas. Además, cabe la posibilidad de solucionar el problema de transporte de algunos alumnos".
"Además, brindaremos todo el apoyo que podamos a los servicios educativos. Y, tradicionalmente, la Armada tiene escuelas apadrinadas en todo el país", expuso.


Su carrera. El marino, de 53 años de edad, nació en Puerto Belgrano. Luego viajó a Buenos Aires, junto a su familia, y regresó al asentamiento naval como guardiamarina, en 1978. Desde entonces estuvo destinado prácticamente toda su carrera a la Flota de Mar, amén de que fue agregado naval en París, Francia, durante dos años.

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