QUIERO EXPRESARLES, MI MODESTO ANÁLISIS, SOBRE LA NECESIDAD DE QUE SE PUEDA CONSEGUIR, LA ELABORACIÓN DE UN DECRETO PRESIDENCIAL SIMILAR AL CONTENIDO DEL DECRETO 506/88 QUE SE OTORGÓ EN SU MOMENTO A LOS EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL.
DE ACUERDO A LOS LISTADOS QUE SE ESTABLECIERON EN TODA LA ARMADA, EXISTEN UNA CANTIDAD APROXIMADA DE 1550 TRABAJADORES (QUE REUNEN LA CONDICIÓN DE HABER ASCENDIDO HACE MÁS DE 10 AÑOS), SUPONGAMOS QUE QUEDEN APROXIMADAMENTE 1000 AGENTES COBRANDO EL CÓDIGO NIVELADOR.
A ESTE TOTAL LE TENDRÍAMOS QUE AGREGAR LA CANTIDAD DE LO QUE SURGA , CUANDO ASCIENDAN LOS DE MAYOR DE 7 AÑOS.
COMO VERÁN EL TOTAL GENERAL ES IMPORTANTE, POR ESO LES PIDO A LOS GREMIOS, QUE UNA VEZ OBTENIDO LOS VALORES EXACTOS CORRESPONDIENTES, INICIEN LOS TRÁMITES ANTE LAS AUTORIDADES NACIONALES QUE RESULTEN (MINISTERIOS DE DEFENSA- TRABAJO - ECONOMÍA- JEFATURA DE GABINETE y PRESIDENCIA DE LA NACIÓN) PARA PODER OBTENER LA CONFECCIÓN DEL MENCIONADO DECRETO.EL DESTINO CON MAYOR CANTIDAD DE AGENTES PROPUESTOS PARA ASCENDER SERÍA EL HNPM , 2DO. EL ARPB y 3º el HNPB.
ADEMÁS TAMBIÉN PODRÍAN PEDIRLES A LAS AUTORIDADES POLÍTICAS DE PUNTA ALTA , PARA QUE INTENTEN LLEVAR LA PROBLEMÁTICA HACIA LAS AUTORIDADES POLÍTICAS NACIONALES.
EN ESTE CASO PARTICULAR , PRACTICAMENTE EN EL PRESENTE, AL MINISTERIO DE ECONOMÍA NACIONAL, NO LE SALDRÍA UN PESO, YA QUE ESTE CÓDIGO NIVELADOR SE APLICA EN REEMPLAZO DE UN CÓDIGO DE MÁXIMA CATEGORÍA 5%, 10%,15% Y 20% RESPECTIVAMENTE.
COMPAÑEROS EN ESTOS MESES, TODOS TENDREMOS QUE PONER NUESTRO GRANITO DE ARENA PARA LOGRAR, QUE SE FIRME EL DECRETO , NO PODEMOS SER DISCRIMINADOS .-
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