BASTA DE CONTRATOS ESCLAVOS
jueves, diciembre 20, 2007
AFORTUNADAMENTE SE FIRMO EL DECRETO DE LA BONIFICACIÓN DE LOS $ 200,00
18-dic-2007
ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL ACTA ACUERDO - HOMOLOGACION
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Publicada en el Boletín Oficial del 20-dic-2007 Número: 31307 Página: 37
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Resumen:HOMOLOGASE EL ACTA ACUERDO DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL PARA EL PERSONAL CIVIL Y DOCENTE CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS (LEYES Nº 20.239 Y Nº 17.409) DE FECHA 9 DE OCTUBRE DE 2007.VIGENCIA.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
martes, diciembre 18, 2007
QUEREMOS LA BONIFICACIÓN DE LOS $ 200,OO
Como integrante del grupo de trabajadores civiles de la ARMADA (AREA NAVAL PUERTO BELGRANO), que nos auto convocamos el día 03/12/07, comunico que desgraciadamente nuestra preocupación se hizo realidad, dado que el ex Presidente Dn. Néstor Kirchner, no firmo el Decreto que tendría que homologar el Acta firmada el día 09/10/07 por la cual se incorporaba en la asignación por categoría la suma de PESOS DOSCIENTOS ($ 200,00).-
Dejo constancia que hago responsables directos a las autoridades gremiales NACIONALES de ATE, UPECIFA y UPCN, que no supieron hacer las gestiones para lograrlo (Según lo manifestado por Héctor Crespo (UPECIFA), en el diario LA NUEVA PROVINCIA de fecha 06/12/07, el inconveniente estuvo que en el momento que se firmo el Acta no se produjo su homologación, por lo tanto después se tuvo que hacer un decreto de necesidad y urgencia).
Además considero, que es mayor el grado de responsabilidad de los dirigentes nacionales de ATE, dado que sus afiliados civiles, estaban efectuando medidas de fuerza, las cuales posteriormente fueron levantadas, por el compromiso asumido, con la otra parte responsable, como son , las distintas autoridades políticas nacionales, que participaron en la elaboración del acta correspondiente, que se firmó el 09-10-07.-
A la vez, quiero mencionar, que los integrantes políticos, de Punta Alta, que forman parte de la Comisión de Seguimiento del Personal Civil de las Fuerzas Armadas (Ordenanza N° 2340/92), no cumplieron con lo prometido dado que tanto el Intendente, como el Presidente del Consejo Deliberante, cuando le entregamos los petitorios, nos habían manifestado telefónicamente que nos iban a dar una información escrita, con el detalle de las tramitaciones efectuadas al respecto, hecho que nunca ocurrió.-
También me preocupa como sigue esta historia, dado que las opiniones vertidas por los dirigentes de UPECIFA y ATE locales son totalmente opuestas.
Afortunadamente por las acciones efectuadas por NOSOTROS los trabajadores auto convocados, pudimos conectamos vía e-mail y comunicación telefónica mediante, con el diputado Héctor Recalde - Presidente de la Comisión Nacional de Legislación del Trabajo del Congreso de la Nación-, quien nos manifestó lo siguiente:
· Con respecto al 82% móvil, existiría la posibilidad de poder incorporar la movilidad, dentro del Convenio Colectivo Sectorial, habría antecedentes en otros Convenios firmados en la Patagonia.
· Si para fines de marzo del año 2008, las representaciones gremiales nacionales, no pudieron solucionar las irregularidades de los Códigos 204 y 212, en el ámbito del Convenio Colectivo Sectorial, nos concedería una entrevista en la Capital Federal, para analizar la problemática.-
Quiero agradecer a todos los medios escritos, orales y televisivos, toda la colaboración brindada.
Por ultimo que el año que viene, nos encuentre unidos y participativos, para seguir trabajando, para poder solucionar todos nuestros inconvenientes laborales.
Tengamos siempre presente la siguiente frase:
LA UNION HACE LA FUERZA, DEFENDAMOS EL PRESENTE Y BUSQUEMOS EL FUTURO.-
FELICES FIESTAS PARA TODOS
domingo, diciembre 16, 2007
martes, diciembre 04, 2007
sábado, diciembre 01, 2007
domingo, noviembre 25, 2007
lunes, noviembre 12, 2007
jueves, noviembre 08, 2007
NUEVA AUTORIDAD EN ATE PUNTA ALTA
lunes, octubre 22, 2007
ACTA COMPLEMENTARIA 09-10-07
Autor: ATE Argentina Convenios
SE CONFIRMA ACTA DEL 09-10-07
Autor: ATE Argentina Convenios
jueves, octubre 18, 2007
PUNTA ALTA- REUNIÓN EN EL CONSEJO DELIBERANTE
jueves, octubre 11, 2007
FINALMENTE SE FIRMÓ EL ACTA DE ACUERDO
domingo, octubre 07, 2007
DECRETO 1305/2007-RELACIONADO A LOS TRABAJADORES Y DOCENTES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS-
En el Artículo 1º y 2º , se estableció respectivamente convertir en remunerativo y no bonificable a partir del 01/10/07 la suma fija de $200, tanto para los trabajadores civiles (LEY 20239), como para los Docentes Civiles de las Fuerzas Armadas (LEY 17409).-
En el Artículo 4º, se determinó hacerlo bonificable a partir del 01/01/08.-
DE ACUERDO A LO MANIFESTADO POR LA DIRIGENCIA GREMIAL, EXISTE LA POSIBLIDAD QUE EL DÍA MARTES 09-10-07, EN EL MINISTERIO DE TRABAJO, QUEDE ESTABLECIDO EN ACTA,QUE LA BONIFICACIÓN EN VEZ DEL 01/01/08, CORRA A PARTIR DEL 01/10/07.-
jueves, octubre 04, 2007
martes, octubre 02, 2007
SE ESTABLECIERON MEDIDAS DE FUERZA
jueves, septiembre 27, 2007
SE ABRE UNA ESPERANZA
lunes, septiembre 24, 2007
SE DETERMINÓ LAS SIGUIENTES MEDIDAS DE FUERZA
miércoles, septiembre 19, 2007
Con una grave incidencia en la habitabilidad, como también en la reposición de maquinarias, además existe en este momento un grave problema, en las liquidaciones de los sueldos , ya sea en el personal militar y en el personal civil, con la existencia de códigos no remunerativos y no bonificables,con incidencia directa en los sueldos del personal militar retirado y en los haberes jubilatorios de los civiles (disminución de sus aportes), asimismo la aplicación de procedimientos que han discriminado las carreras.
En esas misivas les planteaba, que se podría intentar solucionar con la aplicación de una política de estado firme, con la formación de una COMISIÓN integrada por representantes de la ARMADA , MUNICIPALIDAD, UCIAPA, GREMIOS, TRABAJADORES y ENTIDADES INTERMEDIAS.
Recientemente tuvimos visitas, en la Base Naval Puerto Belgrano, de representantes del Ministerio de Defensa, pero desgraciadamente, no hubo ningún acercamiento de la dirigencia política actual, considero lamentable haber dejado escapar esa oportunidad.
Existen diversos organismos, como las COMISIONES DE DEFENSA NACIONAL Y DE LEGISLACIÓN DEL TRABAJO, existentes en el CONGRESO DE LA NACIÓN, con las cuales se podrían intentar establecer un diálogo, con un seguimiento constante, para poder explicar los distintos inconvenientes existentes.-
SEÑORES, LA UNIÓN HACE LA FUERZA, DEFENDAMOS EL PRESENTE Y BUSQUEMOS EL FUTURO, TODAVÍA ESTAMOS A TIEMPO.-
martes, septiembre 18, 2007
CONTINÚAN LAS MEDIDAS DE FUERZAS
viernes, septiembre 14, 2007
ATE VA A UN PARO CON MOVILIZACIÓN NACIONAL
"Reclamamos unificar un salario de los trabajadores estatales en el orden nacional y teniendo en cuenta que los estatales provinciales y municipales no acceden al Salario Mínimo Vital y Móvil que fija el Consejo del Salario debido a la autonomía de de las provincias y los municipios, por lo que quedan desfasados del Estado Nacional, particularmente los municipales", subrayó Pablo Micheli.
El secretario general del CDN, Pablo Micheli, anunció la realización de una Jornada Nacional de Movilización para el próximo 3 de octubre en demanda de un Fondo Federal de Salarios.
Pablo Micheli, secretario adjunto de la CTA, reclamó con énfasis un piso salarial igualitario para todos los trabajadores estatales del país. He aquí parte de una entrevista mantenida ayer con ACTA:
- La reciente reunión del Consejo Directivo Nacional de ATE ha fijado un plan de acción. ¿Nos puede decir en qué consiste?
Sí, efectivamente, el jueves y viernes de la semana pasada estuvieron presentes todos los secretarios generales de ATE del país en una reunión nacional. Resolvimos hacer un paro nacional de 24 horas el próximo 3 de octubre, con movilización en todas las capitales de provincias y una movilización a la Plaza de Mayo, junto a ATE Capital Federal y Provincia de Buenos Aires, en reclamo de un salario igual para todos los estatales en la República Argentina. Esto significa que los trabajadores del Estado Nacional, Provincial y Municipal tengan un sueldo mínimo unificado, algo que hoy es absolutamente dispar.
- ¿Cómo se unifica el salario de los estatales?
Reclamamos algo que le venimos planteando al Gobierno nacional desde hace mucho tiempo, producto que hay inconvenientes con la coparticipación federal, al igual que ocurre con el Fondo de Incentivo Docente, para unificar un salario de los trabajadores estatales en el orden nacional y teniendo en cuenta que los estatales provinciales y municipales no acceden al Salario Mínimo Vital y Móvil que fija el Consejo del Salario debido a la autonomía de de las provincias y los municipios, por lo que quedan desfasados del Estado Nacional, particularmente los municipales.
- ¿De dónde saldrían los fondos para financiar esta propuesta?
Tiene que haber un Consejo Federal que discuta con aportes de la Nación la posibilidad de una cifra determinada del superávit previsto, que es alrededor de 2 mil millones de pesos lo que costaría equiparar todos los salarios de los estatales. Y para eso el Gobierno nacional debería convocar a las provincias junto con la Nación y los sindicatos mayoritarios a discutir un Fondo Federal de Salarios. El otro punto que planteamos es el tema del 82% móvil y el tercero, la unificación de las asignaciones familiares.
- ¿Cómo se va construyendo la medida de fuerza de carácter nacional para desembocar en la jornada del 4 de octubre?
De hecho ya se viene construyendo, porque venimos desde hace uno 20 días atrás de un paro en el Estado Nacional con una movilización frente a la Secretaría de Gestión Pública. Por otra parte los compañeros del Gobierno de la Ciudad vienen con conflictos desde hace mucho tiempo. Los compañeros de ATE en la Provincia de Buenos Aires estuvieron de paro hace unos 20 días y este jueves paran y se movilizan junto al resto de las organizaciones de la CTA bonaerense. Ocurre lo mismo en Misiones, Neuquén, San Juan, Mendoza, con conflictos muy prolongados.
- Es decir que el conflicto viene madurando en todo el país.
A partir del desfasaje que se operó respecto a la pauta salarial que se aprobó del 16,5% en el Estado Nacional, producto de la escalada de precios y de la verdadera inflación, ese 16,5% ha quedado absolutamente absorbido. Entonces a partir de esto y potenciado por el 92% de aumento que han conseguido los compañeros de Santa Cruz, las provincias están todas en conflicto por aumento salarial. Esa realidad será canalizada con la jornada nacional del 4 de octubre.
Fuente: ATE Capital Federal
lunes, septiembre 10, 2007
domingo, septiembre 09, 2007
jueves, septiembre 06, 2007
PROSIGUEN LAS MEDIDAS DE FUERZA
martes, septiembre 04, 2007
JORNADA DE INTERCAMBIO Y DEBATE
JORNADA SOBRE LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL CIVIL Y DOCENTE DE LAS FUERZAS ARMADAS-DECRETO 214/06
El día 4 de septiembre y por disposición del Ministerio de Defensa se desarrolló en la Base Naval Puerto Belgrano, una jornada, sobre la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas, que se encuentra siendo considerado por la Comisión Negociadora, compuesta por representantes del Estado Empleador y las agrupaciones sindicales del sector. Asistieron el Subsecretario de Coordinación del Ministerio de Defensa, Lic. Hugo Cormick; el Coordinador de Interpretación y Asistencia Normativa de la Oficina Nacional de Empleo Público, Dr. Marcelo Wegman; el Director General de Recursos Humanos y Organización del Ministerio de Defensa, Dr. Carlos Borghini; representantes de ATE, UPCN y UPECIFA , acompañados por autoridades de la Armada Argentina.
En esta reunión, además participaron el personal civil de las tres Fuerzas Armadas con asiento en la zona y el personal militar que se encuentre vinculado a la administración de personal.
El objetivo de estas actividades , fue ofrecer al conjunto del personal civil y militar que se desempeña en unidades dependientes del Ministerio de Defensa, ubicadas en la región, un panorama amplio y específico sobre el alcance del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública; se promovió un ámbito de intercambio y debate sobre la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo e identificar aspectos operativos que pueden ser puestos en marcha en el marco del convenio colectivo.
miércoles, agosto 29, 2007
CTA - MOVILIZACIÓN
JORNADA NACIONAL DE MOVILIZACIÓN
Por una agenda social que plantee la distribución de la riqueza
[28/08/2007). Miles de trabajadores y trabajadoras agrupados en las distintas organizaciones de la CTA, junto a integrantes de la Federación Agraria Argentina, de la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios y de distintas organizaciones sociales y territoriales, marcharon este mediodía por las calles de la Capital Federal para exigir una “inmediata y justa distribución de la riqueza”. Paritaria Social YA, fue la consigna que se hizo sentir a lo largo y ancho de todo el país.
martes, agosto 28, 2007
lunes, agosto 27, 2007
CONTINÚAN LOS PAROS
sábado, agosto 25, 2007
REPUDIO TOTAL
miércoles, agosto 22, 2007
SIGUEN LAS MEDIDAS DE PROTESTA
La Asociación Trabajadores del Estado, RESOLVIÓ la realización de nuevas medidas - PARO DE 24 HS. PARA EL DÍA 22-08-07 (SECTORIAL TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS) y paro de 24 hs. para el día 23-08-07 para todos los trabajadores enrolados en ATE. Además se resolvió cuatro horas de quite de colaboración en los puestos de trabajo por turno (de 9 a 13- de 16 a 20 y de 0 a 4) y el no cumplimiento de las horas extras, para los días 21 y 24 de Agosto (SECTORIAL DE LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS)
domingo, agosto 19, 2007
SITUACIÓN ECONÓMICA DE MI CIUDAD
ANÁLISIS SITUACIÓN ECONÓMICA DE INGRESOS CORRESPONDIENTE A LA CIUDAD DE PUNTA ALTA
EN ESTE MOMENTO SE ESTÁ DANDO UNA CIRCUNSTANCIA REAL, QUE PUEDE HACER PELIGRAR LOS INGRESOS QUE PROVIENEN DESDE LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN LA ARMADA.-
• UN MANEJO DE PARTIDAS PRESUPUESTARIAS ESCASAS, PERJUDICANDO NETAMENTE EL DESARROLLO ÓPTIMO DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES, CON EL AGREGADO DE PROCEDIMIENTOS FUNCIONALES INEFICACES Y LENTOS, QUE SI NO SE REVIERTEN PELIGRA LA ESTABILIDAD LABORAL.-
• LA FALTA DE PARTIDAS ÁGILES QUE PERMITAN MANTENER EN FUNCIONAMIENTO LOS 2 DIQUES EXISTENTES EN EL ARSENAL, DURANTE LOS 12 MESES DEL AÑO, YA QUE ES LA PRINCIPAL FUENTE DE INGRESO EXTRA, ES DECIR QUE PROVENGA DE TRABAJOS DE TERCEROS, QUE SIRVEN PARA PODER CUBRIR DISTINTOS GASTOS QUE HACEN AL FUNCIONAMIENTO DEL ARSENAL Y ZONA DE INFLUENCIA.-PERJUDICANDO SI NO SE MANTIENE OPERATIVO, A LA MANO DE OBRA DE LOS TRABAJADORES CIVILES (HORAS EXTRAS), COMO LA CORRESPONDIENTE A LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PRIVADAS.-
• EL AGRAVANTE EXISTENTE EN LAS LIQUIDACIONES DE SUELDOS CORRESPONDIENTES AL PERSONAL MILITAR, PERSONAL CIVIL Y PERSONAL DE ESTABLECIMIENTOS NAVALES, CON CODIGOS LIQUIDADOS EN FORMA ILEGAL Y DISCRIMINATORIOS, ES DECIR EN ALGUNOS CASOS NO REMUNERATIVOS NI BONIFICABLES, CON LA LÓGICA INCIDENCIA EN EL PERSONAL A PUNTO DE JUBILARSE, COMO TAMBIEN AL PERSONAL MILITAR RETIRADO, QUE ESTA RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LAS LIQUIDACIONES DEL PERSONAL MILITAR EN ACTIVIDAD.- TODO ESTO HACE QUE LA CIUDAD SE VEA PERJUDICADA YA QUE ESTAS DESIGUALDADES REPRESENTAN UN MONTO IMPORTANTE DE DINERO, QUE EL CIRCUITO ECONÓMICO SE ESTA PERDIENDO.-
COMO SE PUEDE REVERTIR ESTAS SITUACIONES
EN MI MODESTA OPINIÓN SE PUEDE INTENTAR SOLUCIONAR CON UNA FIRME POLÍTICA DE ESTADO, CON LA FORMACIÓN DE UNA COMISIÓN INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LAS SIGUIENTES ENTIDADES:
ARMADA
MUNICIPALIDAD
UCIAPA
GREMIOS
TRABAJADORES
ENTIDADES INTERMEDIAS
ESTA MISMA COMISIÓN QUE TRATARÍA DE TRABAJAR PARA SOLUCIONAR EL PRESENTE, TAMBIÉN TENDRÍA QUE HACERLO PARA LOGRAR LOS SIGUIENTES TEMAS:
• PLANTAS BÁSICAS DE PERSONAL HISTÓRICAS.
• INCORPORACION DEL PERSONAL CONTRATADO A PLANTA PERMANENTE.-
• QUE SE ESTABLEZCA LA MOVILIDAD EN LA JUBILACIONES, EN
ESTE MOMENTO SE PODRÍA APOYAR UN PROYECTO
ELABORADO POR LA DIPUTADA GONZALEZ Y EL DIPUTADO
LOZANO.- EN LA CIUDAD EXISTE UNA IMPORTANTE CANTIDAD
DE JUBILADOS NACIONALES.-
. QUE LAS FARMACIAS PUEDAN VOLVER A RECIBIR LAS ORDENES DE DIBA,
LOGRANDO, DE ESTA MANERA , QUE LOS AFILIADOS PUEDAN TENER
MEJORAS EN LA ATENCIÓN Y ADEMÁS LO FUNDAMENTAL EN ESTOS
MOMENTOS,PODER TENER CUENTA CORRIENTE, COMO ERA EN EL PASADO.-
ADEMÁS EN UN FUTURO INMEDIATO TRABAJAR FIRMEMENTE EN LAS SIGUIENTES CUESTIONES:
• AUTONOMÍA DE PUERTO ROSALES.-
• ZONA FRANCA – DESARROLLO.-
jueves, agosto 16, 2007
NUEVO PARO
domingo, agosto 05, 2007
SE REALIZÓ UN PARO DE 48 HORAS
domingo, julio 29, 2007
RESPALDO DEL CONSEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE PUNTA ALTA
El Concejo Deliberante de la ciudad de Punta Ala, respaldó una vez más, el reclamo de los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas.-
El Cuerpo Deliberativo, le solicitará a la Ministra de Defensa, doctora Nilda Garré, que arbitre los medios a su alcance para que resuelva el conflicto que existe con el personal civil de las FF.AA.-
DETERMINACION DE MEDIDA DE FUERZA , PARA SER PRESENTADA EN EL PLENARIO DEL DÍA 31-07-07
Los agentes civiles de las Fuerzas Armadas, nucleados por la Asociación Trabajadores del Estado- SECCIONAL PUNTA ALTA, determinaron en la noche del miércoles 25 del corriente mes, una nueva medida de fuerza para los días 7 y 8 de agosto próximos, a la cual le sumarán cortes en los accesos a la Base Naval Puerto Belgrano, con presentación de dirigentes gremiales de ATE - NACIONALES Y PROVINCIALES.-
El plan de lucha será presentado en el plenario del gremio a nivel central, el próximo martes 31-07-07, y abarcará a otros destinos como Mar del Plata, Punta Indio, Ensenada y Trelew.
Además se convocará a los partidos políticos, a los concejales y al intendente municipal de la ciudad de Punta Alta, para que tomen conocimiento sobre nuestra problemática y aporten alguna solución al Estado empleador,
jueves, julio 26, 2007
-SIGUEN LAS REUNIONES-
Cap. Federal. Reunión de la ATE con funcionarios del Ministerio de Defensa
Discriminación salarial respecto a otros sectoriales; Congelamiento de vacantes; y falta de respuesta al tema de los compañeros contratados; parte de los temas tratados.
Como continuidad del encuentro (del miércoles 18) mantenido entre la conducción de la ATE y la ministra Nilda Garré, el pasado viernes hubo una nueva reunión de partes donde volvieron a ponerse en la mesa de conversaciones los distintos conflictos sectoriales que afectan a los trabajadores civiles de las FFAA.
Los compañeros del CDN presentes en el encuentro explicaron que desde le mismo comienzo se abordaron todos los problemas planteados a la Sra. Ministro, tales como la situación de conflicto en diferentes sectores, explicando las causas que lo generan: Discriminación salarial respecto a otros sectoriales; Congelamiento de vacantes; falta de respuesta al tema de los compañeros contratados; interpretación “tendenciosa” por parte de las Fuerzas de diferentes artículos del Convenio Colectivo; falta de respuesta respecto a diferentes problemas en nuestros Sectores de Trabajo; los problemas generados por el ingreso de militares en actividad y retirados ocupando nuestros lugares de trabajo; la entrega de trabajos a terceros y la falta de una definición respecto a nuestro Sectorial, el lento avance en el artículo “CARRERA”
El Estado Empleador contestó a través de diferentes intervenciones de sus representantes y explicando que es un Sectorial complejo, dado la cantidad de trabajadores, de la especificidad de las tareas que se desarrollan, y reitera que dicha situación requiere una particular metodología de acción dado que están involucrados en nuestro Sectorial otros actores (UPCN/UPCIFA) a los cuales hay que incorporar a efectos de avanzar en la negociación.
El Estado Empleador tomó debida nota de los reclamos planteados y se comprometió a armar una agenda de reuniones a efectos de ir respondiendo a lo planteado por la ATE en el marco de la movilización del día 04/07, la reunión con la Dra. Garré el día 18/07 y la reunión realizada el día 20/07 en el Ministerio de Defensa. Respecto al tema de los $ 200 de convertirlos en remunerativos y bonificables a partir del 1º de Octubre, se va a estudiar y decidir dado que al tener impacto sobre los suplementos y dado el número de trabajadores, es apreciable la suma de dinero destinada a dicho rubro.
No obstante se comprometieron a realizar el esfuerzo, dejando en claro que la resolución de este pedido depende de la Comisión Técnica de Política Salarial del Ministerio de Economía.
Los funcionarios del Estado sugirieron que en este ámbito de diálogo y a fin de que otros estamentos del Estado, no pongan objeciones a participar en las reuniones o comisiones a formar, para brindar respuesta a lo planteado, sería conveniente una transición en las diferentes situaciones de conflicto que nuestra Organización tiene en estos momentos.
Si bien no resulta fácil que el Estado Empleador responda con la rapidez y el nivel de Funcionarios que se hicieron presentes en la reunión, “somos concientes de que a pesar de que las otras Organizaciones ‘argumentan’ ser la mayoría, los que planteamos y reivindicamos los reclamos de este Sectorial somos los trabajadores de la ATE”.
Participaron de esta reunión por el Estado Empleador (Sub Secretaría de la Función Pública) Lic. Lucas Nejamkis; (Jefatura de Gabinete), Lic. Norberto Perotti y Lic. Eduardo Salas; por el Ministerio de Defensa, el. Sub Secretario de Coordinación, Lic. Hugo Cormick, el Director de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa, Dr. Carlos Borghini; mientras que por la ATE lo hicieron los compañeros Marcelo de Rito, de ATE-Punta Alta; Miguel Cafesse, de ATE-Verónica; José Montoro del Edificio Libertad; el Ingeniero Osvaldo Salvagio, de ATE-Bahía Blanca y los compañeros coordinadores del sectorial Oscar Rey del CD-Capital Federal y Luis Maceiros por el CDN.
viernes, julio 20, 2007
ATE SE REUNIO CON LA MINISTRA GARRÉ
Dirigentes de nuestra organización, encabezados por el Secretario General del CDN, Pablo Micheli, se reunieron con la ministra de Defensa Nilda Garré, ante quién se expuso la problemática salarial y laboral que tienen los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas. -
Comenzada la reunión se planteó la situación de la falta de definición del Estado, respecto a la Comisión de Ambito, dado que sin haber definido “el paraguas” que contiene a todos los sectores de Trabajadores Civiles de las Fuerzas Armadas, el Estado Empleador ha sacado diferentes sectores (ej Servicio Meteorológico, Comando de Regiones Aéreas -Controladores de Vuelo-, Hidrografía Naval, Instituto Geográfico Militar, la Dirección de Aeronavegabilidad (DNA), la Dirección de Habilitación Aeronáutica (DHA) y otros sectores que están a estudio: Al respecto Garré expresó que algunas decisiones tomadas son expresas órdenes del Poder Ejecutivo, dictadas en el marco de transformación y reestructuración de las Fuerzas Armadas y otras, decisiones Ministeriales y que en esta primera etapa, por ser de toma de decisiones, no hay participación sindical, pero existe el compromiso de incorporar a los trabajadores en la medida del avance de los planes en ejecución. -
El punto siguiente presentado fue por la situación de los compañeros contratados, donde nuestro gremio ya hace años ha fijado una posición histórica contra la “situación irregular en su relación laboral con el Estado”: Aquí la Ministro tomó nota de lo expresado y comprometió a su equipo a implementar un expediente a Jefatura de Gabinete y Subsecretaría de la Función Pública para con nuestra Organización comenzar a resolver este tema, solicitando la apertura de vacantes en forma gradual y progresiva. -
El tercer punto tratado correspondió al pago de $ 200. Como recordamos la ATE sostiene que se discrimina a los trabajadores del sector ya que se ha estipulado que el adicional, desde octubre del 2007, será remunerativo y bonificable para el resto de la administración pública provincial, excepto para los trabajadores civiles de las FFAA. Para ellos serán remunerativos a partir del primero de octubre y bonificables a partir del primero de enero del 2008: La señora Ministro se comprometió a acompañar nuestra solicitud, dando instrucciones al Sr. Licenciado Hugo Cormick a plantear a los integrantes del Estado Empleador (Jefatura de Gabinete, Gestión Pública, Ministerio de Economía) para lograr que esta situación tenga a la brevedad la solución. -
En el curso de la reunión, la ATE planteó la “intencionada” interpretación que efectúan las Fuerzas Armadas de diferentes artículos del Convenio Colectivo de Trabajo Dto. 214/06, tales como el reconocimiento de los compañeros/as paritarios, conceder horas crédito, diversas provocaciones, negando cuartos gremiales, pizarras de información, negativa a participar en diferentes estamentos (veedurías por ej): Garré planteó que sus instrucciones fueron claramente explicitadas a los señores jefes del Estado Mayor de las diferentes Fuerzas, pero que es un nuevo tiempo y que no necesariamente los mandos medios comprenden, pero que se están realizando acciones y diferentes cursos para ir solucionando estas situaciones. -
Otro de los temas también planteados es el referido al Dto. 894/01 (Militares Retirados) y Militares en actividad, ocupando lugares y funciones propias de los Trabajadores Civiles: La Señora Ministro manifestó que iba a solicitar a las Fuerzas, precisiones sobre la denuncia efectuada, cantidades y lugares donde se produce esta situación y a la brevedad implementará las acciones para darnos una respuesta y comenzar a revertir esta anomalía. -
Respecto a la “Carrera”, se le preguntó concretamente sobre que prioridad tiene para el Ministerio de Defensa esta herramienta fundamental para recuperar nuestra dignidad como Trabajadores: Categóricamente respondió que ya lo había expresado en diferentes reuniones, como una prioridad y un compromiso de su gestión, que esto (el Convenio) salga lo más pronto posible.
Así también, sugirió como una forma de facilitar la tramitación de los diferentes planteos efectuados, una transición en las diferentes situaciones de conflictos que tenemos en Sectores de Trabajo (Producción) como una forma de facilitar sus gestiones o las de su equipo. Nuestra Organización le respondió que someteremos dicha solicitud a consideración de nuestros Cuerpos Orgánicos, expresando también que las diferentes situaciones son producto de la falta de respuesta de nuestro Empleador, la mayoría de fácil resolución.
La ATE planteó otros puntos tales como la restitución del 82 % móvil, las situaciones laborales en el Hospital Aeronáutico Central, Hospital Aeronáutico Córdoba, Hospital Naval Pedro Mallo, universalización del Dto. de los $ 100 y $ 150, el problema generado con la Armada por la quita del “asueto nacional”, la terciarización de trabajos comprometiéndose a convocarnos a otra reunión a la brevedad.
Garré estuvo acompañada por el Sr Jefe de Gabinete –Dr. Raúl Garré-, el Sr. Sub Secretario de Coordinación Lic. Hugo Cormick. En tanto que por la ATE participaron de la reunión y nuestro Secretario General Nacional, Pablo Micheli y los Compañeros Oscar Rey del Consejo Directivo Capital Federal, Alberto Hayas del CDP Córdoba y Luis Maceiros del CDN.
Como continuidad de los reclamos sectoriales, hoy se realizará otro encuentro, al que además de nuestra organización y el Ministerio de Defensa, se sumará el Ministerio de Economía.
miércoles, julio 18, 2007
NUEVAMENTE PARO DE 48 HORAS
jueves, julio 12, 2007
FINALIZA UNA NUEVA MEDIDA DE FUERZA
jueves, julio 05, 2007
IMPORTANTE MOVILIZACIÓN , EFECTUADA EL DÍA 04-07-07
La marcha partió de Plaza de Mayo y ya en las puertas de la secretaría, los trabajadores de las FF.AA exigieron al Gobierno nacional la universalización de los decretos 682 y 1993, el pase a planta permanente de los contratados, salario mínimo igual a la canasta familiar sin techos ni sumas en negro, el cumplimiento irrestricto del Dto. N° 894/01, apertura de vacantes, desregulación y libre opción inmediata de las Obras Sociales y el 82% móvil para todos los trabajadores.
miércoles, julio 04, 2007
TEMAS GRAVES PENDIENTES DE SOLUCIÓN
UNIVERSALIZACIÓN DEL CODIGO 204 - ( ADICIONAL DECRETO 1668/2006/SUMA DE CARACTER REMUNERATIVO Y BONIFICABLE), QUE INTEGRA LOS MONTOS OTORGADOS POR DECRETO 682/04 Y 1993/04 , .- CON DECRETO 1107/05 SE HABÍAN TRANSFORMADO EN REMUNERATIVO Y NO BONIFICABLE, en este momento con la aplicación del 10% de aumento se transformo, en la mayoría de los casos, en $ 397,00, originando que una categoría 5 TENGA UNA ASIGNACION POR CATEGORIA (SUMATORIA DE CODIGOS 201-260 Y 204) DE $ 912,00, SUPERANDO AL VALOR DE LA CATEGORIA 20 (SUMATORIA DE CODIGOS 201 y 260) DE $ 866, con este ejemplo queda demostrado las irregularidades graves, existente en nuestra DISTORSIONADA carrera laboral, ya que deja de lado, en la mayoría de los casos antigüedades de 45 años con su correspondiente capacitación. De esta manera, las autoridades nacionales no pueden dar ejemplos, de organización, ni de justicia, porque se esta trabajando con procedimientos que están fuera de un marco democrático y constitucional
CODIGO 212 -(Decreto 532/06-Suma Remunerativa y no Bonificable), corresponde a la REASIGNACIÓN DEL 5%., ILEGALMENTE APLICADO. EL MONTO DEBE SER INTEGRADO A LOS CODIGOS 201 y 260 , POR FORMAR PARTE DEL 22% DE AUMENTO OTORGADO POR DECRETO Nº 1107/05. ES DECIR QUE TIENE QUE SER REMUNERATIVO Y BONIFICABLE.
SIGUEN LAS MEDIDAS DE FUERZA
viernes, junio 29, 2007
ACTA-27-06-07- REFERENTE A LA SUMA FIJA DE $200,00-
Personal Civil FF.AA. » Acta 27 de junio 07- Personal Civil.-
jueves, junio 28, 2007
OTRAS 48 HORAS DE PARO
miércoles, junio 20, 2007
AUTORIDADES NACIONALES - NO PAGUEN EN NEGRO -
Principales inconvenientes que se producen:
· El importe establecido en el Código 207, no es tenido en cuenta para la aplicación del aguinaldo, como tampoco recibe el descuento jubilatorio correspondiente, además no es tenido en cuenta para los cálculos de la antigüedad y suplementos.-
El importe establecido en el Código 212, no es tenido en cuenta para los cálculos de la antigüedad y suplementos.-
- SE ACENTÚAN LAS MEDIDAS DE FUERZA -
miércoles, junio 06, 2007
- MI PROPIO ANÁLISIS -
Además tenemos en este momento, un Código 212 remunerativo y no bonificable y el Código 207 ($ 200,00) no remunerativo y no bonificable, estableciéndose una tremenda ilegalidad brindada por el propio Estado Nacional-( INCREIBLE PERO REAL).
Existe también la problemática del Código 204, que en su momento se lo bonificaron a los compañeros que lo estaban cobrando, originando con esta situación, que los que están ubicados en categoría inferiores, superen sus sumas bonificables, a los que figuran en categorías superiores, por eso es que pedimos la universalización del mismo.
Con este análisis quiero colaborar modestamente, a que se entienda porque seguimos reclamando nuestra recomposición salarial, para que en forma urgente, tengamos una escala salarial digna y justa, desgraciadamente las autoridades nacionales, no actúan como tiene que ser , dado que en las reuniones sectoriales que se realizan para establecer, la nueva carrera laboral, en las mayoría de las veces, no concurren las autoridades de la Jefatura de Gabinete y Economía, ya transcurrieron 2 años, en que se firmo la entrada de los trabajadores civiles de las fuerzas armadas, al convenio colectivo general.
- CONTINÚAN LAS MEDIDAS DE FUERZAS -
miércoles, mayo 30, 2007
RECLAMO UNIFICADO EFECTUADO POR LAS REPRESENTACIONES GREMIALES
EXPEDIENTE N°: 1.063.164/02
En la ciudad de Buenos Aires, a los 22 días de mayo de 2007, siendo las 14.00 hs, en la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA, ante el Dr. José Elías Miguel VERA, en su carácter de Presidente de la Comisión Negociadora para la Administración Pública Nacional, Sectorial, PERSONAL CIVIL Y DOCENTE CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS (Leyes N° 20239 Y 17409), acompañado por el Lic. Eduardo BERMUDEZ, comparecen en representación del MINISTERIO DE DEFENSA, el Sr. Hugo CORMICK, el Sr. Carlos BORGHINI y la Sra. Inés SLEPCZUK, por el MINISTERIO DE INTERIOR, los Sres. Oscar GONZALEZ CARBAJAL y Lucas GANCERAIN, por la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Sr. Subsecretario de Coordinación y Evaluación Presupuestaria Dr. Julio VITOBELLO, por la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA, su titular, el Dr. Juan Manuel ABAL MEDINA, Y por el MINISTERIO DE ECONOMIA y PRODUCCION, el titular de la SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO de la SECRETARIA DE HACIENDA, el Lic. Raúl RIGO, y en calidad de asesores del Estado Empleador el Lic. Norberto PEROTTI, el Lic. Carlos SANTAMARIA; el Dr. Jorge CARUSO, el Arq. Eduardo SAMPAYO, el Lic. Lucas NEJAMKIS, y el Lic. Eduardo SALAS, todos ellos por parte del Estado Empleador, y por la parte gremial, en representación de la comisión directiva de PECIFA, los Sres: Juan Carlos FRAGUGLlA, Juan A. BAUSO, Eduardo LAUCHERI, Néstor BUGLlONE y Máximo AGUILAR, por UPCN, los Sres. Daniel CASAS, Antonio MONTAGNA y Hugo SPAIRANI, y por ATE los Sres. Rubén MOSQUERA, Eduardo DE GENNARO, Luis MACEIROS y Oscar REY.
Cedida la palabra a la representación Sindical, manifiesta: Que sin menoscabo de la aceptación de la propuesta de precomposición salarial efectuada por el Estado solicita la urgente resolución de los siguientes reclamos:
1) Se incorporen las sumas remunerativas y bonificables derivadas de los Dtos. 682 y 1993 (Dto. 1453 Docentes Civiles) a los salarios básicos, evitando con ello la sucesiva e innecesaria acumulación de ítems que componen el salario; destacando que dicha medida no produce ningún aumento de costo presupuestario, y aporta a la constitución de básicos de convenio más acordes con la realidad salarial.
2) Se conviertan en bonificables, y se incorporen a 105 básicos de convenio, las sumas remunerativas no bonificables que se perciben en concepto de ajuste del incremento del 22%, oportunamente acordado y mal liquidado en algunas categorías-, sumas que actualmente se liquidan como asignación Dto. 532. En este punto "reclamamos se corrija la verdadera injusticia que conlleva esta inapropiada forma de liquidación, ya que los trabajadores que perciben dicho ajuste, lo deberían haber recibido desde su origen como bonificable al igual que sus pares, a quienes se les liquidó en forma correcta el mencionado incremento (22%).
3) Se convierta en "remunerativa y bonificable la suma fija de $ 200 que reciben todas la categorías, según Dto. 1668.
4) Se practique una corrección, de todas las distorsiones producidas en la escala salarial, como consecuencia de los distintos ajustes ya acordados, así como las que pudieran derivar de las medidas aquí reclamadas, con el objeto de procurar que la grilla salarial refleje una adecuada proyección ascendente, acorde con los requisitos exigidos para el avance en la misma, eliminando la existencia -fácilmente comprobable- de salarios inferiores percibidos en categorías superiores. Ejemplo: Actualmente la categoría 17 percibe un salario promedio conformado superior al de las categorías 18-19-20-21 y 22.
5) Aclaramos que estos reclamos se hacen extensivos, en cuanto a los salarios del Personal Docente Civil, en cuyo caso todas las medidas solicitadas deberán ser incorporadas al índice que se utiliza para establecer los mismos.
6) Se solicita el descongelamiento de vacantes para posibilitar el ingreso de personal.
7) Regularización de las distintas formas de contratación.
El sector Empleador toma conocimiento de lo requerido para analizarlo en su oportunidad.
Se firma UN (1) solo ejemplar, cuyas copias autenticadas son entregadas a los representantes de cada una de las partes
Con lo que se da por finalizada la presente reunión, firmando los presentes al pie ante mi, que CERTIFICO
martes, mayo 29, 2007
ACTA 22-05-07
FUNDAMENTOS DE RECHAZO , PRESENTADOS POR ATE A LA PROPUESTA SALARIAL DEL 16,5%
lunes, mayo 21, 2007
MUESTRA DE RECIBO JUBILATORIO DE UN TRABAJADOR CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS-DESPUES DE 52 AÑOS DE APORTES
ADEMÁS QUIERO DESTACAR LA IMPORTANCIA DE QUE SE CUMPLA CON LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL HISTÓRICA, PARA LOS TRABAJADORES CIVILES DE LAS FUERZAS ARMADAS (INDICE DE 1 A 6,99), YA QUE ESTAS DESIGUALDADES, SON PRODUCTO DE QUE CUANDO CALCULARON LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACION COMPENSATORIA (PC) (1,5% POR 35 AÑOS Y LUEGO ESTE PORCENTAJE SE APLICA SOBRE EL PROMEDIO DE LOS INGRESOS ACTUALIZADOS DE LOS ULTIMOS 10 AÑOS , INMEDIATAMENTE ANTERIORES AL CESE DE SERVICIO)TOMARON VALORES DE SUELDO QUE SE HABÍAN LIQUIDADOS PRACTICAMENTE CON UNA ESCALA SALARIAL DE 1 A 4,65- CATEGORIA 30=$ 964,00 Y CATEGORÍA 1=$ 207,00, COMO OCURRIÓ DESDE EL AÑO 1994 AL 08 DE SETIEMBRE DEL 2005, SIN NINGÚN TIPO DE AUMENTO SALARIAL, ES DECIR EL SUELDO TOTALMENTE CONGELADO.-COMO DATO ILUSTRATIVO TENÍA 52 AÑOS DE ANTIGÜEDAD Y FIGURABA EN AGRUPAMIENTO TÉCNICO CLASE 1 - CATEGORÍA 19.-
EL 16-05-07 SE EFECTUÓ OTRA MEDIDA DE FUERZA
miércoles, mayo 16, 2007
QUE NO SE CONFUNDAN LAS COSAS
El Arsenal Naval Puerto Belgrano, reúne las condiciones necesarias para poder desarrollar LA MAYORÍA DE LAS TAREAS: LOS DIQUES MAS GRANDES DE SUDAMERICA- mano de obra militar y civil, como también el complemento de las empresas de reparaciones navales de la zona, todo esto avalado por todas las fuerzas vivas de la región: políticas, empresariales y gremiales.
Como dato complementario, nuestro reclamo salarial data de hace 3 años, y tiene como punto principal, la recomposición salarial, en este momento existe una escala totalmente discriminatoria y fuera de todo marco legal, ya que tiene sumas no remunerativas y no bonificables.
Desgraciadamente, hace 2 años que se esta trabajando en nuestro convenio sectorial, pero en las últimas reuniones, las partes correspondientes a la Jefatura de Gabinete y Economía no se sientan.
QUEREMOS UNA ESCALA DIGNA, DONDE SE CONTEMPLE COMO CORRESPONDE LA ANTIGÜEDAD-CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA LABORAL.-
viernes, mayo 11, 2007
PARO DE 24 HORAS
- Incremento salarial.
- Aplicación del 82 por ciento móvil.
- Paritarias libres y democracia sindical.
- Rechazo a la fijación de los recientes topes salariales.
- Implementación de un Fondo Federal de Salarios .
- Pase a planta permanente de los contratados.
Al mediodía se efectuó en la Capital Federal, una marcha desde el Congreso hacia Plaza de Mayo.
Con respecto a la no fijación de topes salariales, lo considero correcto el rechazo, como ilustración, en el caso del convenio sectorial de los trabajadores y docentes civiles de las fuerzas armadas, se esta discutiendo en paritaria, la nueva carrera, para poder fijar lo más urgente posible una nueva escala de sueldos, con un sistema de índices legítimos, que permitan salir del procedimiento actual discriminatorio, achatado e inconstitucional, por lo tanto una vez finalizado, los valores van a ser superiores, a ese l6,5% ,como tope que firmo UPCN , con las autoridades nacionales.-