En este momento que van a comenzar a tratar el proyecto de ley que permite a los trabajadores, que están en el sistema de capitalización, pasar a reparto, sería muy bueno que consideren las siguientes situaciones:
a) Establecer con carácter de muy urgente, el 82% porciento móvil, (en este momento aproximadamente cuando un compañero se jubila (estando dentro del REGIMEN DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL-AFJP), su sueldo se le disminuye, entre un 50 a 55%, repartidos entre lo que sería la suma que le corresponde a la Prestación Básica Universal (PBU) y Prestación Compensatoria (PC), y la parte de la capitalización (ya sea renta vitalicia o retiro programado).-
b) Estos porcentajes aproximados en menos también lo padecen, los compañeros que hayan optado por quedarse en el Régimen Adicional de Reparto, (Prestación Básica Universal (PBU), más Prestación Compensatoria (PC) más Prestación Adicional por Permanencia (PAP).-
c) Además en este momento hay trabajadores del estado nacional, que tienen un excedente de años aportado (algunos hasta 20 años, dado que entraron como aprendices a los 14 años), pero que no se pueden jubilar porque no tienen la edad actual (65 años), por lo tanto se podría establecer que para dos años de aporte de más, se compute uno de edad, y así de esta manera podrían en forma voluntaria tomar la decisión de jubilarse, digo en forma voluntaria, ya que algunos esperarían por razones económicas, llegar hasta los 65 años. Sería una manera de retribuir, el estado nacional a ese trabajador, un merecido premio por el excedente de años de aportes efectuados.
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